第049章 星联破局(11.4k)

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使用。
    某次产品发布前夕,市场部急需一批设备,用于展示演示,过去这种紧急需求,常常因为审批延迟而错失良机。
    但在资源管理池的帮助下,市场部可以在系统上快速申请,并立即得到响应,不再因内部流程的滞后影响项目进度。
    周汉祥在一次管理层会议上总结道:“资源管理池,不仅提高了部门间的资源调配效率。”
    “还让大家更加尊重和珍惜每一份资源,资源的利用率,比过去提高了20%以上。”
    “这种高效的管理模式,将是我们今后持续扩展的基石。”
    ......
    通过信息管理系统,李凡逐渐实现了星联内部各项流程的标准化。
    每一个项目的启动、执行、验收都有清晰的流程指引,所有的进展和资源消耗都可追踪、可记录、可评估。
    这种标准化,不仅让星联的管理更加严谨,也让每个员工,在工作中更加有章可循。
    在这种流程标准化的框架下,员工们也逐渐适应了科学化、流程化的工作方式。
    比如,在进行产品开发时,市场团队会根据系统流程,严格按照不同阶段的工作要求,提交调研报告,技术团队也会根据研发节点,按时输出产品版本。
    最终,这种高效的流程管理,让星联在产品推出速度和质量上,都得到了显著的提升。
    曲云山对此评价道:“以往我们每个项目都是从头摸索,没有一个固定的流程标准,难免导致效率低下。”
    “但现在,星联的每一步流程,都清晰可见,即使公司未来规模继续扩大,我们也可以保证整个运作体系的稳定性和一致性。”
    ......
    这场管理改革,不仅改善了星联的业务流程,还无形中加深了公司的文化建设。
    通过频繁的跨部门合作、联合项目组的参与,员工们逐渐意识到,星联是一支整体协作的团队,每个人的努力,都在为共同的目标服务。
    公司的每一项成就,都离不开团队的贡献,每一次困难,也都因为团结而化解。
    李凡深知,这种凝聚力,是星联最宝贵的财富。
    在改革的过程中,他始终注重团队的士气建设,积极鼓励员工参与分享、交流经验。
    并定期组织跨部门的团队建设活动,让每个人在参与中,增进对公司文化的认同感。
    一位技术团队的员工,在公司庆祝会上感慨道:“我从一开始加入星联,就把这里看作一个普通的公司。”
    “但随着和市场、销售、运营等团队的深入合作,我感受到星联不仅是一家公司,而是一种共存共荣的伙伴关系。”
    “每次克服一个项目难题,我都能看到自己的成长和公司的壮大。”
    这种团队凝聚力,不仅增强了星联的整体实力,也让公司文化逐步从“完成任务”向“共同奋斗”转变。
    员工们从原本的被动工作,逐渐变得更加主动,带着主人翁精神,去推进公司每一项任务。
    ......
    在管理改革的深远影响下,星联逐渐形成了一个高效、有序、可持续扩展的管理体系。
    李凡意识到,星联的改革成果,不仅解决了眼前的问题,更为公司的规模化扩展,奠定了坚实的基础。
    如今的星联,不再依赖于某一个人的决策,而是建立在系统化、标准化、协同化的管理模式之上。
    李凡站在公司大楼的顶层,俯瞰着灯火辉煌的深市夜景,感到无比自豪和欣慰。
    这次管理改革让他意识到,公司规模的扩大,不是靠资源的不断投入,而是需要一个强大的组织架构和流程支撑。
    他深知,星联接下来将面对更激烈的市场竞争,而他们已经具备了持续成长的内在力量。
    他在内心默念道:“未来的星联,将不仅是一个科技公司,更是一个充满凝聚力的科技帝国。”
    “无论前方多么艰难,我们都有足够的力量,去迎接每一次挑战。”
    在接下来的一些年内,李凡计划进一步扩展星联的业务版图,将星联打造成一个在国内外,都有强大影响力的科技集团。
    这场管理改革,只是一个起点,未来的星联将在这一基础上,跨越无数阻碍,抵达更加辉煌的彼岸。
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    某次记者采访曲云山,问他是如何看待李凡的,曲云山说:
    李凡这个人啊,是我见过最有韧性、最专注的领导者之一。
    他跟普通人不同,很多人一旦看不到立竿见影的成果,马上就会气馁,觉得自己干不成了。
    李凡却是那种,认准了目标,哪怕路上困难重重,也会一遍遍地去尝试,直到找到一条路走通为止。
    他不怕失败,甚至可以说是对失败免疫,因为在他心里,失败就是另一种成长。
    我自认不是这种人。
    对我来说,能走简单的路,我绝不会多走一步。
    游戏有两种模式,Easy和Hard,我从不犹豫选Easy,能用作弊码的,我绝对不客气,因为我追求的是效率。
    做事时,我的逻辑也是‘最简单的实现’。
    最短的路径、最小的成本,能过关就行,至于姿势是否优雅、姿态是否完美,我压根不在乎。
    但李凡不同,他眼里只有结果,但并不会在意这结果,来得有多快。
    他选的是最难的那条路,不怕碰壁,更不怕失败。
    他坚持的是自己的信念,是那种真正想要把事情做到极致的人。
    面对困难时,我看到的不是一个急功近利的创业者,而是一个真正的强者。
    他不来这儿做时装秀,不是为了虚荣,是实实在在地在做事,在推着整个星联前进。
    所以,有时我在想,我这辈子要能多一点李凡的韧劲,可能早就能多走几步路了。
    这就是我对他的评价,简单来说,李凡是个为信念而战的斗士。
    每当看到他这样奋斗,我心里都感到一种莫名的爽快,觉得跟着他干这场事业,真特么值。
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