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单”。
整个会议室瞬间安静下来，连呼吸声都清晰可闻。
高管们的目光齐刷刷地盯着屏幕，既有期待，也有隐隐的不安。
李凡走到屏幕前，停下脚步，语气平稳而有力：“今天，我们将正式公布接班人计划的初步候选人名单。这份名单分为两部分——内部候选人和外部候选人。”
随着他的话音，屏幕上的内容逐渐展开。
内部候选人的名字出现在左侧，领头的是刘临君，紧随其后的，是其他几名星联内部的年轻高管。
这些人，都是凭借“天才计划”一路走到核心层的代表人物，深谙星联的运营理念和技术脉络。
右侧则显示出外部候选人的名字，这些人来自全球顶尖的科技企业与研究机构，他们带着多元化的视角和国际化的经验，成为星联计划引入的新变量。
李凡用激光笔指向屏幕：“接班人计划的选拔标准，不仅局限于管理能力，还包括全球战略眼光和应对重大危机的能力。
无论是内部还是外部，最终的目标只有一个，那就是找到最合适的人，掌舵星联的未来。”
一名老牌高管，看着屏幕上那些外部候选人的名字，忍不住皱起眉头。
而且语气中带着一丝不满：“李总，这些外部候选人背景固然亮眼，但他们真的能理解星联的理念吗？我们这么多年的核心文化，岂是几份履历就能掌握的？”
这句话一出，会议室里的气氛瞬间变得微妙。
其他一些老派高管低声议论，显然也对外部候选人心存疑虑。
李凡没有立刻回应，而是看向刘临君：“临君，你怎么看？”
刘临君被点名，略微一愣，但很快站了起来，目光坚定：“我觉得外部候选人的加入是必要的。
现有的竞争环境下，星联需要更多元化的视角和经验，才能真正应对未来的挑战。”
他的回答虽然冷静，但显然没有平息质疑。
另一名高管冷笑了一声，语气里夹杂着不屑：“年轻人，说起来容易，但这些人真的能理解星联的复杂局势？
他们只看到了星联的辉煌，却未必能扛得住责任。”
李凡将激光笔轻轻放下，双手搭在桌面上，身体微微前倾，目光扫过全场。
他的声音低沉而有力：“星联的未来，不需要复制李凡，也不需要复制任何人。我们需要的，是一个敢于改变星联，带领我们迈向全新高度的人。”
他停顿了一下，语气变得更加坚定：“内部候选人了解我们的根基，外部候选人带来新的视角，这两者并不矛盾。
真正的强者，不是抱着过去的成就不放，而是有勇气打破既有框架，重新定义未来。”
会议室内一片安静。
即使那些对外部候选人持怀疑态度的高管，也难以反驳李凡的话。
名单公布后，刘临君成为了众人关注的焦点。
作为内部候选人的领头人，他的每一个举动都在被悄悄观察。
会议结束后，几名高管凑到一旁小声议论。
“临君确实有能力，但他太年轻了，真的能扛住这份责任吗？”
“年轻不见得是坏事，但他要面对的竞争可不简单。这些外部候选人，哪个不是行业翘楚？”
刘临君听到这些议论，并没有表现出不快，而是站在角落里，默默整理自己的文件。
他知道，质疑是不可避免的，但更知道，唯有行动才能回应这些声音。
李凡走到刘临君身边，轻声说道：“压力大吗？”
刘临君摇了摇头，微微一笑：“习惯了。比起技术部门的加班，这不算什么。”
李凡笑了笑，拍了拍他的肩膀，语气意味深长：“接下来你会发现，压力只会越来越大。你要做的，是扛住它，然后找到解决的办法。”
刘临君点头，眼中闪过一丝坚定：“我会的。”
当晚，刘临君回到办公室，一边整理接班人计划的相关资料，一边思考着接下来可能遇到的竞争与挑战。
外部候选人的背景资料一一浮现在他眼前，每一个名字背后，都藏着巨大的压力和未知。
他握紧手中的笔，在笔记本上写下几个字：“机会，不属于犹豫者。”
次日，星联总部的高管会议室，投影屏幕上，跳动着复杂的科技产业分布图。
刘临君站在屏幕旁，脸上挂着一如既往的冷静。他的声音不高，但每一个字都掷地有声。
“各位，技术研发的集中模式，在星联之前的发展过程中，确实发挥了巨大的作用。”他顿了顿，扫视了一圈，确保所有人都在听。
“但现在的环境，让我们面临更多维度的竞争和压力。单一的研发体系已经不再高效，我们需要变化。”
他切换到下一张投影图表，图表上用清晰的色块，划分了星联未来可能的研发区域。