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【临近新年，我们公司主推项目，街角便利店，获得了巨大的成功。】
【网络上铺天盖地的，都是对街角便利店赞同和好评。】
【项目的巨大成功离不开你们的共同努力！】
【在出头科技，员工努力就会得到回报！】
【在明天2月10日，公司会对每位员工发放三个月薪资的年终奖！】
【我在此强调，年终奖不会消失，也不会有莫名其妙的系数打折。】
【出头科技可能会破产，但绝不会变质！】
【此外，除了法定的春节假期外，出头科技每位员工都将享有7天带薪出头假期。】
【在春节假期前后一周内，员工可自由使用出头假期。】
【希望各位员工早日出头！】
唐平敲下这一行文字的时候，十分渴望，那些叫错公司名字的员工继续叫错。
【最后一个好消息，公司将对每位员工的薪资进行普调，比例5%，3月份发放薪资时生效。】
【各位！春节快乐！】
【出人头地！领先科技！】
唐平点击发送之后，叹了口气。
“裁员的传闻，我也没能想到破解的完全之法。”
“希望假期+涨薪的消息能够让员工暂时放下戒备。”
唐平在涨薪上也耍了小聪明，先公布涨薪，赚一波员工满意度。
实际涨薪却在3月份，这是因为下个经营周期系统资金到账之后，唐平才有钱涨薪。
唐平也算是学会画大饼了，不过唐平画的饼会有成真的一天。
前提是这周期员工满意度达到及格线，60%。
唐平看着系统面板中的35%整体员工满意度，暗暗的短叹一口。
任黎和蔡舞结伴从食堂里出来。
蔡舞已然完全忘记上午遇见唐老板的尴尬事。
蔡舞心情愉悦的走在园区小道上，任黎则在其身后看着手机。
“小舞，你快看邮件！”
任黎突然拉住蔡舞的衣服，蔡舞受到外力拉扯，无法再继续往前。
蔡舞扭头看向任黎的手机。
“啥邮件啊？”
“让我康康！”
蔡舞凑在任黎手机面前，看向了邮件的正文。
任黎无奈的开口说道。
“去去去，看你的去，我还得看呢。”
蔡舞轻哼一声，拿出自己的手机。
片刻之后。
“发三个月的年终奖？这也妹提前跟我说啊？”
“哇呀呀呀呀呀！我要赶紧回去划账了！！！”
蔡舞看到一半慌忙快步回工位了。
任黎轻哼一声，也没追上去，继续看着邮件。
片刻之后。
“7天带薪出头假期？这也妹提前跟我说啊？”
“哇呀呀呀呀呀！我要赶紧回去做考勤了！！！”
任黎也慌忙快步回工位了。
任黎脚步快些，不一会就赶上了蔡舞。
任黎声音颤抖的问向蔡舞。
“你说，老板，会不会听到了，我们，上午的谈话了呀？”
蔡舞脚步不停，脸上神情却十分惊恐，面朝向任黎，同样颤抖的说道。
“不、会、吧？”
两人决定不再多想，先回去把这全员信里交代的工作给做了。
.......
2月10日。
程旭远早早的来到公司。
昨天全员信发布后，程旭远很是高兴。
“还有什么，是比老板亲口承诺，年终奖不打折更让人兴奋的事情吗！！！”
程旭远看完全员信，简直不敢置信。
程旭远也呆了两三个公司，每家公司老板在各种场合谈及年终奖相关话题时，都是唯恐避之不及。
要么就是说出一堆高深的话来，让人不知所谓。
更过分的是，每当年终奖发放，入职谈好的几个月份年终奖，总会和莫名其妙的系数相乘。
比如公司系数0.6，部门系数0.8，程旭远本应拿到3个月的年终奖。
那么程旭远实际拿到的年终奖就变成了这样。
程旭远的月薪资*3*0.6*0.8。
相当于年终奖打了4.8折！
“真的很过分！！！”
程旭远想到上几家公司发放年终奖时的丑恶嘴脸，忍不住啐一口痰！
收到全员信邮件的时候，程旭远正在工位休息，当时正是午休时间。
不一会儿，程旭远就看见蔡舞妹子急匆匆的从外面回来，和她一路的还有任黎姐，同样也是神色匆匆。
她俩回来之后就在工位忙起来了，嘴里还念念有词。
“老板怎么总喜欢搞突然袭击！”
“还好老娘防了一手，提前把年终奖准备工作给做了！”
程旭远看着这幅场面，大概猜到是年终奖和出头假期的事情让这两位忙的焦头烂额。
程旭远默默的为她们两人加油！
任黎和蔡舞虽然突然被安排工作，但两人有着资深的工作经验，最终两人在五点下班前完成了所有工作。
时间回到现在，程旭远老早来到公司之后，并没有事情要忙。
毕竟2月13号就是除夕，再有3天就放假了。
再老实肯干的黄牛都知道歇一歇了。
程旭远坐在工位，悠闲地喝水。
今日目标：等年终奖！
虽然今天已经可以使用【出头假期】，可程旭远环顾四周，大家都还安安稳稳的坐在工位。
程旭远邪魅一笑。
“大家都在等年终奖啊！”
程旭远料到大家可能不太放心年终奖。
所以大家选择今天照常上班，发放年终奖后，再用出头假期快活去！
“明天的工位怕是光秃秃一片了！”
想明白其中的关节后，程旭远就不再东张西望，开始对着显示器发呆。
“叮！”
程旭远好奇的拿出来手机，不知道是什么消息。
打开一看。
【找商银行】您的账户入账工资，人民币58831元。
程旭远鸡皮疙瘩都起来了，用只有自己听到的声音呐喊。
“卧槽！！！”
“上午11点就发年终奖了！！！”
“还行，这次的税也好多啊，一千多了。”
工位也是一阵嘈杂，大家都是震惊年终奖发放效率如此之高。
此时办公室里的唐平，一改往日的懒散。
唐平正襟危坐在老板椅上，听到工区声音骤起。
他意识到年终奖已经发放，连忙打开系统面板。
全员信并没有给大家带来信心，可能是信中提到的措施都还没有到位。
昨天，员工满意度还是持续下降，已经从35%下降到了20%。
唐平丝毫不觉得意外。
“谣言猛于虎！”
“如果发一张全员信就能解决问题，自己早就一天一封了。”