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第二天，全队都知道来了一个大学球探，专门随队关注中国人的。
每个队员知道后的表情都是诧异，并且第一时间就去关注杰里迈亚的情况。
后者本就不是善于掩饰的人，当天的训练失误连连，看得所有人连连摇头。
本以为杰里迈亚会针对柯靳烽做点什么，等待看好戏的他们却失望了。
隔天锦标赛的第三场比赛，杰里迈亚却和柯靳烽联手压制了对方。
28分4助攻3篮板的数据，冠绝全场。
12分8助攻7篮板的柯靳烽，同样出色。
比赛打完后，柯靳烽被选入了最佳阵容，和杰里迈亚一起占据了最佳阵容的后卫线。
双头龙的称呼，第一次出现。
当地媒体《沙漠报》的体育板块是这样介绍龙队后卫线的。
菲尔斯和KE的互补和共通性，打造了亚利桑那州最好的后场。
菲尔斯的冲击性和KE的稳定性，让龙队可以全程压制对方，从开局就建立领先优势。
中国人的稳健保证了龙队的下限，而无限冲击能力的菲尔斯，拔高了龙队的上限。
最后记者卢卡斯表达了非常看好龙队本次EYBLScholastic之旅，认为有杀进锦标赛的机会。
类似的报导还很多，但也有杂音出现。
其中共同点就是针对柯靳烽的肤色质疑，在美高打后卫的中国人并没有几个可以摆在台面上。
虽陈皇也是通过后卫打出来的，但他的身高还是让媒体归纳到锋线上。
至今还没有能在美高打出名堂的后卫。
只是这种没有事实依据的质疑如沙滩上的城堡，随着时间的洗刷，很快就倒塌了。
两胜一负，因为胜负关系，位列亚军。
不过没人失望，所有人回到学校，为即将开始的全国赛，做最后的准备。
查佩跟随而来。
大学招募球探（CollegeRecruitingScout）的工作——即大学教练团队派驻到美高球队进行长期随队跟进，以招募潜力球员，其核心是人才评估与关系建立。
并且要严格遵守NCAA规则，即不可过度接触。
NCAA为避免大学教练为招募成功不择手段，制定了一系列限制规则。
具体是三个阶段。
评估期：现场观看比赛\/训练，但禁止与球员面对面交流。
核心任务是技术评估丶性格观察丶背景调查。
接触期：可进行家访丶校园拜访丶面对面会谈。
核心任务是建立关系丶提供奖学金意向丶安排校园参观。
安静期：大学主教练和主管仅能在大学校园内和球员见面。
核心任务是为球员展示球队文化和软硬体设施，以及主教练建队方针和目标。
对于查佩而言，他的主要工作是在评估期。
评估期又分现场和线上。
随队属于现场评估期，他需要注意三条规则。
1丶绝对禁止：在球场丶学校或任何地方与球员及其家长进行面对面交谈。
2丶允许行为：坐在看台上观看比赛丶记录观察丶赛后通过电话\/邮件\/简讯联系。
3丶时间限制：DI男篮在9月1日至次年4月30日期间，对球员最多7次招募机会。
在这三条框架下，查佩要做的工作内容是：验证球员的无形资产。
这里的无形资产是指精神层面的内容。
例如比赛态度——如何处理失误丶与裁判\/队友的互动丶暂停时的肢体语言。
领导力——无球时的沟通丶对队友的鼓励丶关键时刻的担当。
抗压能力——比分胶着时的决策丶面对包夹的冷静程度。
日常性格——球探会与学校辅导员丶老师丶甚至清洁工交谈了解球员在校表现。
作为球员，如何成功被D1青睐，他必须在这些方面做得足够到位。
这也就是为什么媒体总在把刻板的中国人印象挂在嘴上，并成为不选你的关键原因。
球探丶主教练丶记者丶球迷在评判球员性格方面具备惊人的一致性。
性格是支撑球员走向成功或导致堕落的关键标准。
所以球探不仅要关注球员的身体条件丶技术基础丶篮球智商丶位置适配以及发展潜力，更需要把球员的性格摸透。
查佩已经跟队快一周，他心中始终有个困惑。
他看不穿中国人在想什么。
在他的身份曝光后，对方并没有出现变化，那种局促或激昂都不存在。
训练，学业，日常生活这些方面，都没有丝毫变化。
因为规则，双方并不进行接触，查佩只能按捺住困惑，耐心等待。
他清楚，只有突发的