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，还要质问：「何不食肉糜？」
你自己吃的饱饱的，反问人家，你吃不饱吗？这样的人是她最讨厌的。
她更喜欢实干家，做研究时尽心尽力，被奖励时坦然自信，我拿的是我该得的，无论别人怎麽看，奖励有多少，都是对我劳动的最佳回报。
研究员也好，科学家也罢，说到底我们都是吃五谷杂粮的人类，谁也不能喝风饮露活着。
有了这次的先例，发改单位很快草拟出条例，针对各单位干部，只要有对国家，人民有实际作用的研究成果，都可以申请领取国家奖励，地方政府，部门，各单位也需设立各级奖励，以此鼓励单位人才多搞研发，创新。
此条例已经发布，大大鼓励了全国各单位的职工，干部搞研究，发明的想法，而在这样浓郁的研发氛围下，各行业都人才辈出，哪怕一些没什麽学历的一线职工，也研究出了适合他们岗位的工具，在保证质量的同时，还大大增加了产量。
因为这些政策和奖励机制的原因，国营厂迸发出了一股新的生机，给之后的大规模的国营厂倒闭整合延长了生命。