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StarLight娱乐公司大楼的电梯门无声滑开，发出轻微的“叮”一声。
金敏智踩着十厘米的细高跟，步履稳健地穿过安静的走廊。
透过玻璃幕墙，她能看到大办公室里面人影憧憧。
金敏智没有直接推门进去，而是站在落地窗前，俯瞰着脚下如同星河般流淌的车灯。
她的手指无意识地摩挲着手机屏幕，上面显示着一组刚刚从内部服务器爬取的实时数据。
这组数据关乎StarLight未来三年的战略重心，也关乎她个人职业生涯能否跨越那个关键的门槛。
她深吸一口气，将那股混合着野心与焦虑的情绪压回心底。
“金部长！”负责数据监控的年轻职员看到她，声音里带着难以掩饰的颤抖。
“您看，Eclipse这次回归的数据……完全！大爆发！”
金敏智走到长桌尽头，拉开椅子坐下，脸上依旧是那副波澜不惊的pokerface。
她没有急着看屏幕，而是淡淡地开口：
“这次的竞争，比预想的还要恶劣吧？我要的数据，整理好了吗？”
职员咽了口唾沫，迅速调出一份PPT。
“是的，部长。这是您要的统计，这是公司企划部最新整理的过去十年韩国偶像团体寿命报告。”
PPT翻页，一行行冰冷的数字呈现在金敏智面前。
“十年间，大大小小公司推出了超过250个新男团、女团。
平均存续时间只有4.8年。
其中，1年内解散的占28%；2到3年内解散的占25%；
4到6年的占24%；
7到8年的占15%；
9到10年的只有5%；
而能撑过11年，成为‘传奇’的，仅仅只有3%。”
金敏智淡定的点点头，和她预料的没有太大的出入。
这组数字像是一把悬在头顶的达摩克利斯之剑。
警醒着他们这一行的所有从业人员。
这一行更新换代的速度有多快。
只要一步慢，明天很有可能就落得一个查无此人都下场。
对于StarLight这种非正统三大偶像造星工厂的公司来说，资源是有限的，耐心更是奢侈品。
如果一个团体不能在有限的窗口期内证明自己的商业价值，就会被毫不留情地“断奶”，甚至直接“腰斩”。
Eclipse就是一个典型的例子。
他们出道第一年，成绩平平。
如果不是秦屿那首原创曲意外爆红，后续二次回归，姜敏赫的原创词曲把Eclipse推上更上一个台阶的高峰。
公司原本的计划是什么？
是把资源倾斜给新女团EVA，对Eclipse采取放养态度。
是抛弃。
是放任他们自生自灭。
金敏智敲了敲桌面。
“在我们国家这个大型的造星厂里，新人如同潮水般涌现，前浪如果不能变成巨浪，就会被后浪拍死在沙滩上。
除了三大有资本用前辈带后辈，用雄厚的资金硬砸关注度外，我们这个刚刚成立的偶像部，每一步都必须精打细算。
出道即巅峰的团太多了，靠着公司初期的资源倾斜和前辈的面子，看似风光无限，但一旦后续爆发力不足，留不住路人粉，转化不了死忠粉，就会悄无声息地糊掉。
goon!继续吧。”
像这样的话，年轻职员之前也听过类似的，但面上依旧露出一副受教的模样。
她把屏幕上切换到了这次回归的竞争格局图。
三个并列的头像，如同三座大山。
“这次回归，我们不仅撞上了YG的大棒，还撞上了JYP刚刚推出的大势新女团。”
“大棒”那是稳扎稳打的前辈，虽然半年前他们队长，也是大棒的流量密码，被卷入了吸食违禁品的丑闻，但YG的公关机器运转得堪称恐怖。
像他们这些高层都知道，那位不过是，YG高层选出来为，大棒团里的“太子爷”挡枪的。
尿检也当然是无罪释放，加上YG铺天盖地的“被诬陷”公关战，硬生生保住了海外死忠粉和基本盘。
虽然国内路人缘受损，但其底蕴和战斗力依然不容小觑。
而JYP的新女团，则是出道即一位的怪物新人，JYP显然也是打算砸大量资源力捧的。
“更要命的是……”
职员指着时间轴。
“大棒和JYP女团都比我们提前两天释放了MV和音源，抢占了舆论高地。
按照常理，和以前的数据经验推算，在两方的夹击下，Eclipse这次的回归成绩注定不会。。。”
说到这年轻职员点到即止。
大家都心知肚明的坏消息。
就不要