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在这之前，她最初考虑的其实是辞职。
与其被动地等待不知几时来临的炒鱿鱼，不如潇潇洒洒主动撤离。
想找人取替她辞退她？呸！现在是老娘不干了。
她一度在医院里转圈，尝试寻找潜在的新雇主。
能让孩子住私家医院的，非富即贵，没有缺育儿嫂的，有些二对一甚至三对一。
同行之间交谈几句，比薪水高低，比雇主好坏，季婕总结出两点
——赵氏夫妇开的工资豪无人性。
——完美的雇主只存在于死前的梦里。
她思前想后，悬崖勒马。
赵浅浪没什么表情，问她：“这事跟赵太太商量了吗？”
季婕说：“我联系不上赵太太。”
联系上了也没用，据她经验，赵太太的反应十有八/九会是：“啊，这事我不管。”
况且存心要剔除她的人不是赵先生么，就算赵太太同意了，也禁不住他在背后搞小动作啊。
所以季婕又说：“我想您的看法和决定也很重要。赵太太时常不在家，关于孩子的日常和我的工作，我以后可以直接向您汇报。”
他事业有成，娶得富家千金，住豪宅开靓车，这样的人哪有蠢的？聪明如他应该能听懂她的话吧。
如果听不懂，她可以翻译：
我唯你马首是瞻，听你指挥当你的兵，有秘密就替你守，没秘密我也不多嘴，总之别因为我在休息室撞见了什么而揪着我不放，我有自知之明，我自量力了。
赵浅浪没马上接话，看看哪像作衡量，回头视线又落她身上，问：“你说的长期是怎么个长法？”
季婕窃喜，他听懂了，快声答：“到孩子三岁。有需要的话一直下去也没问题。”
赵浅浪看着她，像有些费解，来了句：“那你家庭怎办？”
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