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歉疚太沉重。
其实我的手包一直就在身边，我想要联系小野不要太简单。
可我对小野的歉疚太沉重了，以至于我根本没有勇气去拿手机，我不知道该怎么面对小野，直到此刻，我想到昨晚小野那样的眼神，都觉得难过和难以面对。
可干妈说得对，我和小野之间的事情，终究还是应该我去处理，我还是需要面对小野，不能逃避。
我也清楚，这件事，我逃避的时间越久，对小野的伤害越大，如果我是真的为他好，就应该及时把事情解释清楚，及早......
林宇的计划正在逐步推进，他所设想的绿色能源网络已初见成效。然而，新的挑战却再次降临。
###新一轮危机：技术瓶颈与资本压力
就在林宇的企业在全球范围内获得认可之际，一场更为严峻的技术瓶颈悄然浮现。由于绿色能源项目需要不断升级以适应不同地区的气候和地理条件，现有的技术储备逐渐显得捉襟见肘。特别是在高温沙漠地区和极寒地带，太阳能发电系统的效率问题成为了亟待解决的难题。一些合作伙伴开始对林宇的技术能力提出质疑，甚至有部分国家暂缓了合作进程。
与此同时，庞大的资本投入也给公司带来了沉重的压力。尽管绿色能源项目的长期收益可观，但前期的研发和建设成本极高。一些股东开始对林宇的战略决策产生不满，认为他过于激进，忽略了短期利益。一时间，公司内部的分歧加剧，部分高层管理人员提出了削减预算、放缓扩张速度的建议。
面对这些内外交困的局面，林宇并没有退缩。他知道，如果此时选择保守策略，不仅会错失占领更多市场份额的机会，更会让竞争对手趁虚而入。因此，他决定采取更加大胆的行动，从技术和资金两个层面同时发力。
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###技术突破：联合全球顶尖科研力量
为了攻克技术难关，林宇亲自带队前往全球多个顶尖实验室进行考察，并与多家研究机构达成战略合作协议。他特别注重与高校的合作，希望通过引入学术界的前沿理论来推动技术创新。例如，他与麻省理工学院的能源研究中心共同开发了一种新型高效太阳能电池板，这种电池板能够在极端温度下保持稳定的性能。
此外，林宇还投资建立了一个全球性的研发网络，将分布在世界各地的科学家和技术人员连接起来。通过这个网络，不同地区的团队可以实时分享研究成果，并针对具体问题展开协作。这一举措不仅大幅缩短了研发周期，还降低了成本。
在一次内部会议上，林宇充满信心地说道：“我们不能单打独斗，必须借助全球智慧来解决问题。只有这样，才能真正实现绿色能源的普及。”
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###资本运作：引入战略投资者
为了解决资金问题，林宇决定重新审视公司的资本结构。他意识到，单纯依靠自有资金已经无法满足快速发展的需求，于是开始寻找具有长远眼光的战略投资者。
经过多轮谈判，林宇成功吸引了几家国际知名的投资基金加入。其中，一家专注于可持续发展的欧洲投资基金更是直接注资十亿美元，成为公司的重要股东之一。这笔资金不仅缓解了当前的财务压力，也为未来的扩展提供了坚实保障。
然而，林宇深知，仅仅依靠外部融资并不足够。他还启动了一项员工持股计划，让核心团队成员能够分享公司成长带来的红利。这一措施极大地提升了员工的工作积极性，同时也增强了团队的凝聚力。
“我们不是在为某个人或某个集团工作，而是在为整个地球的未来努力。”林宇在宣布该计划时说道，“我希望每个人都能感受到自己的价值所在。”
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###家庭支持：苏妍的意外贡献
在林宇全力以赴应对危机的过程中，苏妍也在用自己的方式默默支持着他。她发现，许多发展中国家的女性因为缺乏就业机会而陷入贫困，而这恰好是林宇的绿色能源项目可以发挥作用的地方。于是，她提议在这些地区设立“绿色能源女性创业基地”，专门培训当地女性从事相关行业的工作。
这一想法得到了林宇的大力支持。很快，首个试点项目在肯尼亚启动。苏妍亲自带领团队设计课程内容，并邀请了一批优秀的女性企业家担任导师。短短几个月内，已经有数百名女性完成了培训，并顺利进入工作岗位。
看到妻子的努力，林宇感慨万千。“有时候，我真觉得自己很幸运，能拥有这样一个理解和支持我的人。”他对苏妍说道，“你的贡献不仅仅是在家庭中，更是在事业上。”
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###星火传承的新篇章：跨代际合作
随着“星火传承计划”的深入推进，林晓月也开始尝试将目光投向更年轻的群体。她注意到，越来越多的青少年对环保和社会责任表现出