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对手。
他们其中有老牌自主频偏，还有势力雄厚的合资车。
能打的车型有很多。
如果这些车子都用上自己的软体，属于是正经八百的换发第二春了。
毕竟品牌沉淀不是开玩笑的。
再加上他们最近背后串联的降价策略，一水儿的地板价，应该能好打动消费者。
这样的话，风盾汽车的销量一定会形成分流。
债务也会随之减少。
想到这儿，卫筱嘴角压不住。
「彤姐，我让你盯着的招聘怎麽样了？」
郑晓彤一个劲儿的摇头：「不怎麽样。」
「我发现你是真的飘了，不怎麽样还能如此厚颜无耻的说出来？」
「不是我能力不行，是您的要求太高了。」
几天前，卫筱谈成南沃汽车之后，有了新的想法。
随着越来越多的车厂加入，软体一定会形成一个庞大的事业群。
毕竟要为各大车厂做出适配，帮忙调改。
而这个活儿如果让陈晨派人去做，他同不同意先放一边，卫筱也不放心。
于是她准备打造一个风盾智行的生态团队。
由这个部门来向其他同行输出自家的产品，为他们和自己的竞争输送子弹。
考虑到智行团队的特殊功能性，团队的掌门人要求也就很苛刻了。
「首先，您要求从业者具备智能驾驶系统的研发经验。」
「这就已经把人选圈定在了几十人的范围。」
「全国有类似工作经验的，就那麽几十个，全都是各大车厂的顶梁柱。」
「公开招聘几乎没有可能，只能通过私下动关系去挖。」
卫筱扣扣鼻子解释：「毕竟是大部门的一把手，要求不高怎麽行呢？」
智行生态好说列说，也是几十亿的规模。
而且专业门槛极高。
找一个刚毕业的学生，肯定是无法担当大任的。
「那您又说这个人不能有部门担当的经历，这就又把范围缩小到了二把手和三把手。」
郑晓彤十分不解，既然要能力，那就照着一把手挖呗。
小老板又不同意。
「一把手的天花板通常都已经兑现，潜力没多少的。」
还是这麽说，可卫筱有自己的小算盘。
找来个一把手，保不齐就有自己的想法，
毕竟自已打造智行生态这个想法正常人无法理解，也就不会配合。
要是找来一个处处和自己唱反调的，还不如让陈晨的人继任。
所以这个人一定要是二把手，能胜任傀儡这一职。
这可把郑晓彤为难成纠结体了。
「既要能力强，又不能是能力太强，我真的找不来啊。」
卫筱手把手教道：「你刚都说了，范围都圈定了，这还不简单？先找友商的二把手。」
「我找了呀，他们能力都很强。」
「然后你找这些人里，不受领导待见，甚至是犯过错误的，这种人一般都能离职。」
郑晓彤觉得有点道理。于是拿出手机，在自己的候选名单上仔细查找。
「您还别说，还真有个人选。」
「谁？」
「陆仲亨。」
卫筱突然抬头：「为什麽这麽耳熟？」
「原来在晨剑，后来跟程淼去程剑了，这个人我也考虑过———」」
郑晓彤把后半句咽了回去。
陆仲亨曾经是叛徒，跟着程淼出去创业了。
这种人，能力够不够先放一边，
小老板在个人情感上就不一定能用。
卫筱冰雪聪明，读懂了潜台词：「叛忍？他有可能离职吗？」
「百分之百，因为他已经待业了。」
「他不是跟程淼了吗？」
郑晓彤点头：「是，本来是程剑的软体负责人，后来因为业务原因被开除了。」
「喷..·
卫筱砸麽着小嘴。
叛忍虽然膈应，但陆仲亨的履历简直太完美了。
程剑出身，懂点技术。
但又因为业务关系被开除，说明有两把刷子，但不多。
这种人，不就是为愧儡专门设计的吗？
「好！就是他了，马上通知他来面试。」
「可是他是叛徒送」
卫筱风轻云淡挥挥手：「做人要大度，误入歧途不要紧，重要的是迷途知返。」