第一百六十四章 爆发的自然能量

章节报错(免登陆)

91书院(91shuyuan.com)更新快,无弹窗!

积累的种质资源多,同时还有天豆1号,天玉1号这些优异品种作为母本,再怎么也要弄几个品种出来了。”
    顿了顿,毕强又说道:“油菜品种是实验人员通过化学诱变培育出来的,弄了一大堆大幅改变了性状,经过试种,只有这一个品种还不错。”
    闻言,郭阳又仔细的看了看。
    耐盐碱、抗倒耐密、宜机收、耐寒……看特性也是适合西北地方的,同样可以作为复播作物。
    对嘉禾如今的粮油布局也是很不错的补充,以后就是豆油、玉米油、菜籽油…
    想了会儿,郭阳突然有了新主意,“后续联系一下航天局呢,航天育种也是个不错的途径。”
    “其它的诱变育种也可以多多进行尝试。”
    诱变育种是随机性很强的育种方法,育种速度快,变异范围广,有时候的改良效果会极差。
    但郭阳的目的就是想让天禾的育种速度变快,以后种子商店的优异品种掺杂在其中。
    引起外界的关注又会少一些。
    毕强也是爽快的同意了下来。
    和毕强简短的沟通了会儿,郭阳下午要出差的消息这会儿已经在办公室传开。
    有工作需求的人都陆续找过来,郭阳也没了研究种子的空隙。
    中午吃了午饭后。
    又直奔京城而去。
    落地后,先到微光公司。
    在杨成的办公室里,墙上的挂画已经由金塔草场的治理,变成了沙海农牧的梭梭树。
    办公室和会议室的图案也有了调整,与时俱进的展示着嘉禾环境治理的成果。
    嘉禾旗下的一些产品也出现在了微光公司。
    比如在办公室里摆放着的盆栽,翠绿的辣椒,青葱的牧草,搭配上挂在墙角的玉米棒子。
    每一处装饰,无不表明这家金融投资公司背后是农牧集团。
    郭阳仿佛能感觉到杨成的求生欲,他之前可是提过把微光从京城迁移到西北。
    好像这样也挺不错的。
    郭阳坐在沙发上,手抚摸着一旁盆栽里柔软的牧草。
    一旁的杨成说道:“微光的员工对农场也都挺感兴趣的,平时就搞了这些小玩意。”
    “还不错。”
    城里的人好像是有这么一部份人群,向往田园的生活。
    郭阳笑道:“微光要不也搞一个农场?”
    杨成有点意外,“那倒是可以,不过这里离城郊太远了。”
    郭阳随口说道:“这有啥难得,找个附近商场的楼顶,租下来,就能投资个城市楼顶农场,这又花不了多少钱。”
    杨成眼睛一亮,明显心动了,“说不定还能卖点钱。”
    郭阳无语的摇了摇头,这还真把自己当农夫了,开口道:
    “卖就没必要了,就当员工和客户的福利,搞些种植体验,弄点凉亭、长桌啥的,提供一个亲近自然和放松休闲的空间。”
    杨成越想越心动,有家庭有老婆孩子,他是肯定不愿意搬到西北去的。
    微光很多人都是这种心态。
    城市农场不仅要搞,还要弄得漂漂亮亮的。
    城市楼顶花园,城市楼顶农场,不能盈利,却能吸引眼球,搞品牌宣传总行吧!
    有了更多的锚点,微光留在京城的可能性就越大。
    郭阳歇了会儿后,和意向人选约的时间在晚上,还有时间,便干脆了解了下微光的工作进展。
    惠农网的整体运行已经没问题。
    不过在城市以及城郊主打的花卉种子还没收获,物流也还要改进,但9月应该是能上线的。
    刚好也能赶上秋播时间。
    此外,股票也基本完成了布局,微软、亚马逊等持仓转移到了苹果上,价值约6.5亿元。
    国内,除了港股腾讯的股票,抵押房产获得的4亿贷款也完成了在A股的布局。
    郭阳看了会儿持仓。
    总体还是符合他的需求。
    不过想到那一堆还在出租中的商铺,生鲜超市要不要开起来?
    蔬菜方面不成问题,天禾不仅有种子,还和很多蔬菜基地达成了长期合作。
    差的是水果和肉类,肉类好歹能找到牛羊肉,水果就一点没有了,得全部通过采购。
    采购肯定是必须的,
    但差点意思,嘉禾的生鲜超市肯定要和普通商超和农贸市场拉开产品差距,走高端路线。
    避免与民争利的同时,博取更高的产业利润。
    所以,代表性的高品质水果肯定得有。
    很自然的,郭阳就把主意打到了种子商店身上,培育水果和畜禽品种也就成了这次的备选项。
    不过,生鲜超市倒也可以先试着运行一两家,储备人才和经验。
    ……
    约的时间是六点半。
    六点过一点,郭阳就顺利见到了此次挖人的目标:高德。
    “你好,久等了。”
    “郭总,你好。”
    郭阳和其轻轻握手,随后便打量了起来。
    高德身材高大挺拔,面容刚毅,线条分明,头发微微有些发白,但这反而让其显得更加的成熟稳重。
    而且其提前到,也说明其很重视这次交流的机会。
    高德毕业于北大投资经济专业,经济学学士,后又获得了工商管理学硕士。
    其1993年加入国粮集团,历任多个重要职位,在粮油领域具有深厚的专业知识和丰富的管理经验。
    郭阳看重的也是这一点。
    此前也见过几个人,但强项大都是商业洞察力和战略规划能力。
    但嘉禾粮油更缺的是管理型人才,能将目前的种植基地、工厂建设以及并购等产业链理顺,就满足了郭阳的要求。
    而且高德在国粮还有跨国工作的经历,精通多国语言,具备跨文化沟通能力。
    交流了一会儿,郭阳就知道高德完全符合他的选人标准。
    而且高德也有意到嘉禾。
    郭阳好奇的问道:“高总为什么会想着离开中粮?”
    高德与人交谈时,总是面带微笑,“一是内部竞争失败。”
    “另外,也想和嘉禾一起迎接粮油行业的新挑战。”
章节报错(免登陆)
验证码: 提交关闭