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道不清楚吗？韩七月同志为厂子做了多大的贡献，你们现在找上门，让我停了韩七月同志的工资，你们竟也能说出这话。”
为首的一人说道：“厂长，我们有什么不能说的，韩七月同志来咱们厂子里统共几天时间，可是我们给她给了大半年的工资了，就算她对我们厂子有功劳，这些也差不多了。”
开口说话的这个人叫做崔田东，他是厂子里的中层领导，一直觉得自己为了厂子鞠躬尽瘁，可是拿到手的工资，竟然比从来都不来上班的韩七月还要少，心里颇为不满。
这一次，终于没忍住，找了几个志同道合的人闹到刘厂长的门上来。
他们其实也不是想逼着刘厂长放弃给韩七月工资，而是想通过这件事逼迫刘厂长给他们解决待遇问题，就算不能比韩七月工资高，最少也要差不多。
“崔田东，你说这话，亏心不亏心？如果没有韩七月同志给我们研究方向，现在我们还在琢磨怎么攻坚克难呢。你为什么不说说，就因为韩七月同志，我们钢铁厂的生产效率提高了将近三成，产品质量也比以前有了质的飞跃。”
“这样的功劳，难道就是区区几个月工资能代替的？”刘厂长确实失望得很。
以前觉得，这个崔田东还行吧，虽然心眼儿小一点，但到底是全心全意为了厂子。
可现在看，只怕也未必，一个小心眼儿的人，当然是为自己着想的更多，怎么可能会全心全意为厂子着想呢？
“厂长，您说这话，我们可就不同意了，韩七月同志虽然有功劳，我们也认可，可是，我们这些人，兢兢业业在厂里工作了这么多年，难道没有功劳吗？”
这一次开口的，是另外一个中层领导，叫做郝富元，是个惯常就会斤斤计较的人。
就是那种吃啥啥不够，干啥啥不行的人。
但是，人家上面有人，来厂子里混了几年，也混到了中层管理岗位上，刘厂长就算是厂子里的一把手，也着实没办法。
“你们几个和他们都是一个意思，认为韩七月同志不配拿我们厂里的工资？”
刘厂长扫视了一圈周围的人，心情无比沉痛地说。
难怪自己这么多年，都不是老梁的对手，就算厂子发展前景眼看着比棉纺厂好，自己也没占到便宜，现在看起来，不是自己的问题，而是厂子里的凝聚力不够啊。
咋就从来没听说，棉纺厂的人反对给韩七月发工资的？
“厂长，您不能光想着韩七月同志，您也得想想我们其他职工。要是韩七月还在厂子里上班，我们也就啥都不说了，可是她是白拿工资啊！”
“白拿工资？行，你们谁要是能让我们厂子的产量提高三成，也别三成了，一成，只要提高一成，我也让他回家休息去。”