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医，每年都要向总工会缴纳15%的保险费用的。
现在就是要打破这一制度，红星钢铁集团要利用联合医院的盈利，减少这一部分的支出。
变花钱为省钱，为赚钱。
全四九城的医疗体系比一比，除了那几个特别的医疗服务机构，哪个能比得上联合医院。
协和、友好也是不成的。
老李在意的厂医院要疏解出去，联合储蓄银行也已经搬进了新的办公楼，劳服公司、销售总公司等企业也要陆陆续续地往外搬迁。
红星轧钢厂厂区明显的能看出人员有所减少，部门有所建设。
就连从去年开始日益紧张的办公环境都有所缓解，有的办公室甚至都搬空了。
办公区五座办公楼，一年前大家还挤破脑袋地拼抢办公位置，现在没人抢了。
机关办公人员暴增之后，红星厂开始了机关人事变革，分厂和分公司等一级、二级、三级分支机构的机关逐渐成立，相应人员下调充任。
钢城轧钢厂机关成立以后，红星轧钢厂机关逐渐向集团机关过渡。
还留在这里的机关干部主要分成了三批次。
首先是已经确定要归纳到集团机关的干部和干事，其次是暂时驻留负责轧钢业务的干部和干事，最后则是为新京一轧钢厂培养的干部职工。
集团干部职工会在明年年底，或者后年的年初直接搬去集团办公大楼。
轧钢厂驻留干部职工则会随轧钢厂职工一起搬去钢城，这些人有部分人员是挂着钢城轧钢厂干部职务的，过去就直接上岗了。
为新京一轧钢厂培养的干部职工，则会随同现有红星轧钢厂的设备一起调去属于京城工业的新轧钢厂。
三股分流，这里的办公楼真就会人去楼空了。
其实从今年开始，红星轧钢厂厂区就已经陆陆续续关闭了一些车间，调走了一些干部职工。
钢城工业整合了五金工业、电子工业、冶金工业等等，轧钢厂需要的配套工业都可以从钢城完成生产和加工，就算加上运输成本也比这边低。
搬迁绝对不是一朝一夕的工作，是一个循序渐进的过程。
关闭的车间，调整的部门，调走的人员，都在整体规划方案之中。
但表现出来的状况就是，红星厂逐渐的空了，虽然这种空是相对的。
李学武刚到红星厂的时候厂职工人数也才一万多，现在就算逐渐搬迁，也还有将近3万人在厂区。
轧钢工业三班倒，是要在两年之内超额完成一些任务，做好搬迁期间的计划储备。
老李为什么会在意职工和部门的疏解工作？
很简单，无论是部门动，还是人动，就等于人事动，这两年他一直都在做这件事。
你当老李只会喊接着奏乐接着舞？
李学武同他配合工作了两年多，对李怀德再了解不过，包括他的这些动作。
李怀德全面接手红星厂的工作也才两年多一点点，此前从未重视过人事培养工作。
至少没有现在这般重视。
你不能说他熊瞎子掰苞米，他以前倒是想插手人事工作了，可杨凤山和杨元松能给他这个机会？
一个管后勤工作的副厂长，能把后勤、服务和保卫几个部门的人事盯紧了就不错了。
其实说起来，从现在往回看，老李手底下这些人还是很能打的。
当然了，三个部门的主要负责人接连折戟沉沙，最后只跟着他走出来一个董文学。
这还得说董文学有个好妻子，好学生，否则他在去钢城的第一年就折了。
仕途这条路真是危险重重，没有一定能力的人绝不要硬逼着自己往前奔，害人害己。
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“李主任找你谈什么了？”
景玉农坐在梳妆台前的凳子上，扯了毛巾擦着头发，从镜子里看了身后躺在床上的李学武。
这坏蛋对她愈发的放肆了，明明说好的有事去招待所的，他却非要来家里。
难道男人都这么庸俗吗？
主卧虽然不比客厅，挂放了那么多相框，可在床头也是有她的全家福。
李学武也就这点恶趣味了，非要压着她似是有意无意地对着相框，她都要气死了。
还有，既然来了家里，又哄着她穿了平时上班才穿的衣服，又在床上叫她景副主任……
这混蛋！就花花肠子。
“扯东扯西的，谁知道呢。”李学武躺在床上微微眯着眼睛，打量着梳妆台前的人7。
“你当我是傻的？”景玉农不满地转回头，看了李学武，“别说你们净扯闲蛋了。”
“还真让你说着了。”
李学武掀开薄被，从床上下来，站起身甩哒甩哒地往卫生间走，嘴里没在意地说道：“他贯会遮遮掩掩，故弄玄虚的，你还不知道他？”