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的过程。
晋升「14阶·大罗」具备「故事性个体·全知全能」只是开始，这意味着『孩童期」结束，终于打完根基。
相比于全靠自己摸爬滚打的群体，「诸天势力」「乐园阵营」等提前给『新人」合理教育。
所以一伪14阶·阶段二」之前的同境界，大势力出身的新生代表现更为全面，也更为强大。
基本由「14阶·大罗」构成的诸天社会生态，按照「神话大罗·所罗门」的说辞分为『臭要饭的丶铁饭碗编制工丶财富自由丶实现人生理想价值」四个区间。
「14阶·大罗」还处在「故事性个体」，要麽山沟沟没信号的玩「诸天万界·时空之海」的单机漂流，要麽在『求职」的路上，要麽「联网」来到『大城市」学习更新叠代到第38乐园纪的前沿技术。
残酷的现实与过往的人生经历冲突。
不在少数的求职无门丶碰的满鼻子灰丶被打击的心灰意冷的「14阶·大罗」，最终返回家乡种田养老，继续当称王称霸丶称宗做祖的霸主，属实是『山沟沟走出的大学生兜兜转转又回到了山沟沟」。
若扛过这种落差打击，在「普适性道路」中从「故事性个体」臻至「神话性传播」，说明摆脱了流浪汉的身份，成为了『编制职工」。
「故事性个体」与「神话性传播」的本质区别，其中一方面在于是否在「神话丶神群」找到对应位置。
「公司」称谓对应「诸天势力」有很多种。
垄断类超级巨头丶跨国企业丶上市企业丶非上市公司丶破落户工厂丶门店丶搬砖丶无良园区」，这些都是「诸天势力」，好公司和差小作坊的差距可想而知。
「大罗：故事性个体·全知全能」→「神话大罗·神话性传播」。
有没有工作是一方面，本质的天差地别是另一方面。
「普适性道路」的「神话性传播」是由「15阶：真无限·神」搭建的阶梯，理论上这是一条永无止境的向上爬的路。
同为「神话大罗」，「玉皇大帝」和有名有姓的「天将」肯定不是一回事。
拿『跨国企业」梯队的「诸天势力·道教集团」为例。
「道教集团·天庭公司」的一把手是「玉皇大天尊」，他是「神话大罗T1」。
往下排的次一等，莫过于「道教集团·天庭公司·六御」，以及实力够了丶岗位空缺没有的「真武荡魔天尊」等，这类都是「神话大罗T2」，能同时手握多家公司的股份，不再局限于单一的「诸天势力」。
公司话事人→公司CEO→部门一把手。
「神话大罗T3」对应了『部门一把手』，例如「道教集团·天庭公司：雷部」的「九天应元雷声普化天尊·闻仲」。
跨国企业的部门一把手是「神话大罗T3」，破落户小公司的话事人也是「神话大罗T3」，例如「埃及公司」的话事人「神话大罗T3：太阳神·拉」。
部门一把手再往下就是『小领导丶小组长」的区间，这个群体被泛称为「神话大罗T4」，例如走了「玉皇大天尊」渠道的「二郎显圣真君」，再比如「西游项目组」特招的「神话大罗T4·孙悟空」等。
再往下是「神话大罗·神话性传播」最低标准的常规员工，「道教」的「神话大罗T5」泛指有名有姓的「天将」。
「六种·大罗特徵」→「故事性个体」→「神话性传播」→「身化盘古阶段」→「道争阶段」，这是「普适性道路」的正常划分。
「身化盘古阶段」是「诸天万界·共享盘古」，源自「干涉论→盘古天王之相」把「盘古侧面」慷慨的赋予所有群体使用。
抵达「神话大罗T4」就满足了进入下一步的前提。
不往下走，深度耕耘|普适性道路」的「神话性传播」板块增加底蕴积累，虽说还是「神话大罗」，但实力与境界会不断的提升。
无非水磨工夫的进度较为缓慢，但好在胜在求稳。
「神话大罗T1」→「道争阶段·分赛场胜利者」。
「神话大罗T2」=「道争阶段」。
「神话大罗T3」=「身化盘古阶段」。
要注意，应聘入职「诸天势力」大树底下好乘凉，最主要的一条指标：自身不能是「既定之未来·命中注定」类型，必须是「不定之未来·自我之路」真正一步一步拼杀出来的。
「既定之未来·命中注定」类型很好理解，跨度非常大的跳跃就是。
相比于「不定之未来·自我之路」走到「14阶·大罗」的群体，「既定之未来·命中注定」保送丶苗助长的「命中注定·大罗」就显得含金量一般。
「普适性道路」的「神话大罗·神话性传播」阶段，哪怕刚开始的「神话大罗」，也具备摆脱单一「故事」的局限性，从「神话性传播」的角度干涉「第四面墙机制」，具备对「故事