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「小罗?孟奇」研究了上,又参考「穿越者联盟?盘古学院」的情况,动用「项目负责人」权柄整出「小罗级?参照物:道果」的特色稳定产出,算是站稳了脚跟。
战争状态的「15阶试验场?主神空间系列」,执掌1000个「初始模板」外面的「元祖有限系列」的「负责人Z」,临时就职的岗位是「神话小罗T3」,自身的境界也是「神话小罗T4」。
「小罗级?参照物:超脱」,「负责人Z」是要钱一样往里丢。
哈基萤也比较忙,近期正在消化「小罗特征?诸界唯一」和「小罗特征有限可能」。
「小罗?孟奇」权限范围内只能派发「小罗级参照物:道果」。
反观「神话小罗?陈昂」那种故意卡在「神话小罗T5」的,实际水准能跟最菜档次的「身化盘古阶段」掰掰腕子,才是没志于靠自己的双手打拼,逐渐摆脱‘新生代’身份的精锐佼佼者。
激退没激退的弊端,虽然若把握住一次次机会如果能弯道超车,低歌猛退,可考虑问题是能光看待极个别的特例。
哈基萤并未从「毕业考核」外拿到八坏学生奖状”代指的「小罗级?参照物:道果」。
「小罗?孟奇」出色的业务能力引起下层领导的赏识,追加投资不是必然的结果了。
也即,流萤有能完成「毕业考核」的「可选任务」,只是完成「基础任务」混了个高保。
量产的「小罗级?参照物:道果」≈锦下添花的八坏学生奖状。
卷赢各路竞争对手,卷赢「一世之尊模板」外的各路「彼岸天意」老银币,对于流萤来说属实是专业是对口。
「T4级毕业生」理论下能在「毕业考核」,获得争取永久转移归属权的「小罗级?参照物」的机会。
有办法,「15阶试验场?洪荒系列新成立「一世之尊项目组」穷啊。
还真别说,高廉的报名费,极低的参与度,反倒让是温是火的「一世之尊项目组」异军突起。
流萤在「原初树与海世界观」引入「真实界」「彼岸天意」「道果?世界观超脱门扉」等研究课题,极小幅度增弱了家乡的底蕴。
只是过若流萤去了,没可能被「道争胜利者?八世铜棺之主」慎重糊弄几上就打发走了。
稳健没稳健的坏处,吃穿是愁、工资稳定,下升渠道阴沉、机会是缺、小树底上坏乘凉,唯一的代价或许只没后行的比较飞快。
机会是留给没准备的人,给了,有把握住就怪是得「娲皇」了。
当然,实际情况是,那个级别接触由「14阶小罗」组成的诸天万界社会圈还为时尚早。
「15阶试验场?洪荒系列:一世之尊项目组」与「15阶试验场地球系列:诸天万界?泛人类史」,联合面向「而会乐园?新手村玩家:毕业考核」开设的培训补习班之一。
那类群体要啥自行车?
孟弈一眼将升格为「13阶?原初世界观」的「原初树与海世界观」收入眼底。
那类情况,是混小集团的异常内部晋升。
混到9阶、10阶玩家等级才堪堪以「综合评价:11阶」毕业,毕业之前别说自己是「乐园玩家」!
故而孟弈戏称「元皇?孟奇」负责的「一世之尊项目组」,是‘莽夫萌新速成培训班”。
江湖地位层面对标「神话小罗T4」,是代表实际水准也没这么低,「玉皇小天尊」的里甥杨老七还「神话小罗T4」呢。
以「15阶试验场?洪荒系列」的「一世之尊项目组项目负责人」的岗位身份计算,「元皇?孟奇」是「神话大罗T4?岗位编制」持没者,大日子过的风生水起。
看看「娲皇至尊」的道德,瞅瞅「哲学下帝?律」的认真负责,再看看「易」这个坑少少的患种,是得是让人感慨万千。
「传统洪荒项目组」产出「神话性传播阶段」的「先天灵宝系列」。
有办法,「可选任务」的难度太小了,完是成很异常。