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茜茜没有去擦，她任由眼泪流淌，嘴角却高高地扬起，又哭又笑。
这眼泪，不是悲伤，是积压了四年的百感交集，是苦尽甘来的巨大释然，更是对这个承载了她所有青春、汗水和梦想的地方，最深沉的眷恋与骄傲。
公司要上市了！
这是她大学毕业后的第一家公司，也是唯一一家公司。
她为之奋斗了四年的公司，终于要走向更广阔的星辰大海了！
这种“吾家有子初长成”的欣慰和自豪感，甚至暂时压过了邮件里提到的、关乎她自身巨额财富的震撼。
过了好一会儿，汹涌的情绪才稍稍平复。
刘茜茜抽了张纸巾，小心翼翼地擦干眼泪和数位板，深吸一口气，重新看向邮件附件里的《实施细则（草案）》。
这次，她开始认真地计算自己的“战利品”。
M5高级经理，职级系数R=4.5。
2014年4月入职，司龄满4年，S=0.8，忠诚贡献系数1.2。
绩效...
她仔细回想：
第一年项目失败，但是她的工作是被认可的，绩效是A。
第二年《乱世》上线，表现突出，A+（按S算）。
第三年稳定输出，S。
第四年又拿了一个S。
按邮件规则，历史绩效加权平均，取1.9保守计算吧。
基础股5000。
计算：5000股*0.8(S)*1.9(P)*4.5(R)*1.2(忠诚系数)
5000*0.8=4000；4000*1.9=7600；7600*4.5=34,200；34,200*1.2=41,040股！
每股70元，41,040*70=2,872,800元！
两百八十七万二千八百？？？