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于伟正听着，微微颔首：“嗯，动作快是好事，但关键要看实效。我最担心的就是搞成形式主义啊。‘三学’活动不是一阵风，不能只停留在开会、挂标语上。要真正解决思想上的问题，解决干部队伍中存在的自由散漫、因循守旧、不思进取的毛病。东原的发展等不起啊！我们要通过‘三学’，把大家的思想统一到改革开放的大局上来，把精力凝聚到干事创业上来。”
“书记说得深刻！”周海英深表赞同，“我们指导组下去检查，也重点强调了这一点，要求各地把学习成果转化为推动工作的具体行动。对了，书记，”他话锋一转，语气自然地带到了建委，“今天下午去了趟建委，马清文同志也汇报了学先进典型，将按照您的指示筹备城市管理局，他们动作很快，方案已经在着手起草了。”
于伟正“嗯”了一声，端起茶杯喝了一口。
周海英观察着于伟正的脸色，斟酌着词句：“马清文同志对城管处现任处长孙汉评价很高，说他是业务骨干，责任心强，在城管处工作多年，经验丰富。这次筹备工作，孙汉同志作为副组长，也很得力。马书记的意思，等城管局成立，孙汉同志是局长的合适人选。我个人也觉得，孙汉同志熟悉情况，踏实肯干，应该能胜任。”
于伟正放下茶杯，目光落在周海英脸上，刚才那丝温和消失了，取而代之的是一种审视的平静：“海英同志，你现在是以什么身份向我推荐孙汉同志？是‘三学办’指导组组长？还是以你个人的名义？”
周海英心里咯噔一下，脸上笑容不变：“书记，我……我这也是从工作出发，觉得孙汉同志比较合适……”
于伟正目光严肃打断他：“海英同志，你是‘三学办’指导组组长，你的职责是指导、督促、检查‘三学’活动的开展，确保活动不走过场、取得实效。干部人事安排，有组织部门，有市委常委会，有严格的程序和规矩。你把手伸到干部任命上，别人会说你管的太宽了！不要把自己搞成‘第二组织部长’！”
听到第二组织部长，周海英脸上的笑容瞬间僵住，作为官场中人，太清楚市委书记说出第二组织部长这句话的分量了，周海英尴尬地搓了搓手：“书记，我……我不是那个意思，我就是觉得……”
“你觉得？”于伟正语气加重了几分，带着明显的批评意味，“我在你们三学办的工作会上说过多少次了，人事冻结期间，任何干部调整都要慎重！除非是特殊情况，你在这个时候，以这种身份向我推荐干部，很不应该！这是干扰组织程序！”说着伸手敲了敲桌子：“下不为例！不然以后啊你不要到我办公室来。”
周海英只觉得脸上火辣辣的，他没想到于伟正会如此直接、如此严厉地驳斥他，一点情面都不留。
于伟正似乎也意识到自己语气过重，稍微缓和了一下，但态度依旧坚决：“海英同志啊，我理解你想为工作推荐人才的心情。但咱们有组织部，选干部，组织有严格的程序。考察、酝酿、讨论、决定，每一步都要走实走稳。东原的干部工作，必须坚持原则，按规矩办事！任何人都不能搞非组织活动，不能绕过组织程序打招呼、递条子！这是底线！”
他顿了顿，看着周海英：“你也算是经验丰富的同志了，又在重要岗位上，更应该带头遵守组织纪律，维护组织权威……。不要被社会上一些不良的风气和个别领导干部的思想干扰，市委是要选干部打仗的……。