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长的领导下，继续努力工作，不断学习，为红星厂的发展贡献自己全部的力量！”
随着掌声落下，会议进入下一项议题。
新任后勤主任李远扶了扶眼镜，开始汇报工作，
“根据前段时间的深入自查和纪律整顿，我们后勤部门对一批严重违反厂规厂纪，甚至涉及此次火灾间接责任的职工，进行了严肃处理，共计开除9人，调离原岗位5人。
目前，后勤部门多个岗位，特别是库房管理、物资分发等关键岗位，人员缺口较大，已经影响到日常工作的正常运转。
我提请厂党委会审议，尽快启动后勤岗位的招工补员工作，以保障后勤服务全厂的中心职能。”
上面开除的九人，除了造成火灾的六人，剩下的三人则要感谢陈副主任提供的线索，为厂里抓出了几个硕鼠。
这个话题立刻吸引了所有人的注意力，尤其是分管后勤和人事的陆解放副厂长。
后勤刚经历大换血，人手不足是现实问题，补充新鲜人手也是当务之急。
当然，在场的不少人都惦记着这个招工怎么来招，毕竟谁家里不需要工作呢，现在下乡就像悬在每个家庭的利剑一样。
就是不知道这次招工是和以往一样还是，毕竟这次后勤招工有点不一样。
杨丽华心思转了一转，后勤的招工考试。
按理说这和她关系不大，但她这会却就想和她扯上点什么关系。