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建设在未来也就回报率越大。
即便遭遇了极其罕见的经济危机，外部市场一片萧条，这时候拼内需就是拼成本。
谁便宜谁是爷。
而除了偷工减料丶以次充好，谁能跟他「血拼」打价格战呢？
整个事情说穿了就是做长线，短期利润薄一点不碍事，但整体收益在更长时间尺度上，那绝对是没有问题的。
只不过绝大多数商人，不太可能搞人才培养，宁肯上资本手段到处挖人，也不会做人才库的建设。
张大象并非是纯粹的商人，他还是新张家的掌舵人，那么献祭族人的过程，只能是个水磨工夫，天然就是长线。
说白了，愿意放眼将来的狠人并不多，大多数都愿意短期内「勤劳致富」，毕竟上梁不正下梁歪嘛，别人早十年都亿万身家了，这时候再让江湖上的草莽豪强搞什么未来可期————说了也得有人信啊。
反正淮南道丶江南东道信这个不多，这跟信亩产十万斤有啥区别？
农村的包产到户，就是让小农重新单打独斗，这种惯性之下，农村除非出强人，否则无法整合力量。
张市村这种类型的村庄，全国各地都有，而想要发家致富，甭管怎么发的，都是张大象这样的草莽强人类似物在起事。
已经再次分散的农村家庭，必然有几十上百甚至成千上万个声音，压得下去就能团结拼搏，压不下去无非是继续各回各家各找各妈。
「人精」们知道张市村这边可复制性极大，那是因为说破天就两个字：团结。
而判断愿意去复制的可能性极小，原因还是这两个字。
甭管张市村是怎么团结起来的，反正整个张市村，张大象说要人，那就有人；说要地皮，那就有地皮；说要集资，那就一定踊跃掏钱。
哪怕大行二行有人不服，冲着分红也会想尽办法多掏钱多拿股份。
张大象是畜生里的畜生不假，可帐册一甩，新张家就是他的。
在这个过程中，换个地方换拨人，也能来一回。
可总有畜生不如的事情发生，毕竟过手的银钱跟流水一样，能控制住本能贪婪的，放哪里都是百里挑一；在这个基础上还能摆平噪音的，那更是万里挑一。
对抗人性，发挥主观能动性，是同时发生的。
「人精」们甚至能够想像，过个十来年，估摸着张市村就会发生「村有资产流失」的现象，闹着「分家」把新张家的营生拿去私有化的，绝对不在少数。
不过————
那又有什么关系呢？
宦海沉浮，「人精」们在一个地方，何尝不是不知道放眼未来极好，但还是会选择急功近利。
毕竟屁股底下的位子，谁还能一直坐那儿不成？
只不过，想到这里，「人精」们又万分感慨，毕竟自己要是挪了窝，原先的位子，肯定还是会选择自己这条线上的。
这，何尝不是一种人才梯队。
「难怪张总的内部招聘会，岗位关联性会这么高。不过，张总，我还有一个疑问。」
「请讲。」
「如果说将来产业升级，比如说————比如说生产效率提高，劳动密集型产业在直接劳动力需求上，会缩小。那么如何解决劳动力分流呢？像纺织厂的自动化程度提高，设备功能性统合，就会大大减少挡车工的需求量。」
「产业升级，或者说技术升级，必然带动服务业的增量。这时候的劳动力分流，就是将一线产业工人，转移到一线服务行业。国家层面我不知道如何，但是在张市村内部，岗位竞争也是有淘汰制的，但不是淘汰不用，而是淘汰转岗。」
「如何解决不满的声音呢？」
「钞票给到位啊。我这里洗碗工一个月八百一千一千二的都有，有什么不满的声音？
你挡车工于不了的，也无非是从一个一个月一千一的岗位，跑去一个一个月八百九百的岗位。挡车工额外算产量，洗碗工算超额工时，全年差距在一千两百到两千四百块钱之间——
，「，对哦，钞票到位，哪有什么不满和抱怨。
「新增的服务业岗位数量，会多吗？」
「待遇上去了，肯定增多。我举个例子好了，我这边气流纺的机修工待遇，一年大概三万五到五万。他一个人就能全款买套老房子，假如说贷款买新房的话，一个月贷款不会超过八百。食堂吃不习惯就去吃饭店，以他的消费水平，嘉福楼」每个星期去一次轻轻松松，还能买个十万块的车，分期两年三年或者五年都行。以前头痛脑热自己扛，老婆孩子也是对付一下，但他都这个收入水平了，怎么可能呢？」
说着张大象着手指头数起来，「房产销售丶餐饮丶汽车销售丶保险丶医疗————这方面的增加，跟个体关系不大，主要还是群体。整体收入水平提高，服务业不管是从数量还是质量，都会跟着提高。」