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高扬继续。
“经理这位置，我为什么敢争？”
“因为我清楚销售部现在的问题。”
“派系斗争，互相抢单，内耗严重。”
“一部和二部合并，不是简单的人员叠加，是要打破-壁垒，重塑体系。”
他调出PPT。
屏幕上出现一张架构图。
“我的方案很简单。”
“第一，废除部门制，改设项目组。按领域划分，专人专攻。”
“第二，业绩提成透明化。每单提成比例、分配规则，全部公开。”
“第三，建立mentorship（导师制）制度。老带新，强带弱，三个月考核，能者上，庸者下。”
他每说一条，台下就有人点头。
条理清晰，刀刀见血。
“最后说一句。”高扬合上文件夹。
“销售部，是公司的刀锋。”
“刀锋不能钝，更不能内卷。”
“我要做的，就是把这把刀磨快，对准市场，而不是对准自己人。”
他说完了。
正好十分钟，没有多出一秒。
台下安静了几秒。
然后掌声响起来。
比前面两个热烈得多。
颜玉冰眼底闪过一丝笑意。
很快又敛去。
-
六个竞聘者全部讲完。
已经十一点了。
颜玉冰站起身。
“休会半小时。”
“最终结果，午饭前公布。”
她说完，带着林薇和人事总监走了出去。
会议室里顿时炸了锅。
“我看高扬有戏。”
“陈兵悬了，讲得什么玩意儿。”
“不一定，陈兵关系硬……”
高扬坐在位置上，没参与讨论。
他拧开矿泉水瓶，喝了一口。
手心有点潮。
说不紧张是假的。
但他相信自己的实力。
更相信颜玉冰的眼光。
-
走廊尽头的小会议室。
颜玉冰坐在沙发上。
人事总监把评分表递过来。
“颜总，六个人的分数都在这里。”
颜玉冰接过，快速扫了一眼。
高扬总分第一。
超出第二名十二分。
陈兵排第四。
“数据不会骗人。”人事总监说，“高扬的业绩和管理方案，确实碾压其他人。”
颜玉冰点点头。
“就按这个来。”
“好。”
人事总监犹豫了一下。
“不过……陈兵那边，恐怕会闹。”
“让他闹。”颜玉冰冷笑，“我倒要看看，他能闹出什么花样。”
-
十一点半。
大会议室重新坐满。
所有人屏住呼吸。
颜玉冰站在前面，手里拿着张纸。
“经过综合评议，销售部经理人选已经确定。”
她顿了顿，目光落在高扬脸上。
“高扬。恭喜你，在竞聘中胜出！”
会议室里瞬间沸腾。
掌声、欢呼声响成一片。
高扬站在那儿，迎着所有人的目光。
销售部经理，成了。
王海冲过来，一把抱住他，用力拍他后背。
“好样的！高扬！我就知道是你！”
老赵和小李也围上来，脸上笑开了花。
“高经理！晚上必须请客！”
“对对对！地方我们挑！”
高扬笑着应了。
他抬眼看向颜玉冰。
颜玉冰站在主位，双手抱在胸前，嘴角难得地弯着。
那笑容很浅，但眼里的赞许藏不住。
她轻轻点了点头。
高扬心里那块石头，彻底落了地。
人群外围。
陈娇贴着墙站着，手指死死抠着墙皮。
她今天本来是来找陈兵的。
听说销售部竞聘出结果，鬼使神差就溜进来了。
现在她看着被众人簇拥的高扬，看着那张熟悉又陌生的脸，胃里像塞了块冰，冷得发疼。
几个月前，这男人还是她呼来喝去的男朋友。
租在城中村，骑电动车，请她吃顿火锅都要算半天账。
后来她觉得跟着他没前途，她选择了陈兵。
可现在——
高扬站在台上，穿着笔挺的西装，接受所有人的祝贺。
销售部经理，管着三十多号人。
年薪少说五十万起步。
而她呢？
陈兵那条破船，眼瞅着就要沉了。
她这几个月陪-睡陪笑，换来什么？
几件过季的衣服，几个廉价包包，还有陈兵动不动就甩过来的耳光。
她