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糊的想法，还需要碰撞和深化。但我觉得，与其在别人设定好的框架里选，不如我们自己来创造框架。当然，风险和时间成本也更高。”
“可以聊。”方哲没有反对，“有具体想法了，拿给我看。另外，”他难得地补充了一句，“苏雨那边，你怎么考虑？她现在是焦点，选择很多。”
“我明白。她的意愿和发展也很重要。还没深谈，但感觉她也不想简单重复。”
“嗯。演员需要突破，导演也是。”方哲说完，结束了这次谈话。基调明确：不设限，但求质。这符合林晚对他的认知，也让她心里有了底。
与苏雨的沟通
苏雨正在外地参加一个时尚活动。林晚通过电话与她沟通。苏雨的声音带着疲惫，但听到“下一部戏”时，立刻提起了精神。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第280章：下一项目(第2/2页)
“林晚姐，说实话，我现在每天都能接到各种本子、各种邀约，团队都快看不过来了。”苏雨的语气有些复杂，“有的角色很像林默，有的完全不同，有的开价很高……但我有点……不知道该怎么选。”
“说说你的想法，任何想法都可以。”林晚引导道。
“我不想立刻再去演一个‘林默2.0’，”苏雨很直接，“虽然可能很安全，但我觉得没意思，观众也会看腻。我想尝试点不一样的。但……又怕自己驾驭不了，或者选错方向。”她顿了顿，“方导那边……有想法了吗？我觉得跟他合作很安心，虽然要求高，但能学到东西，出来的作品也有保障。”
“方导的态度是，本子第一。他不排斥和你继续合作，但前提是角色和故事本身合适，而不是因为我们是老搭档。”林晚如实相告，“你有什么特别想尝试的角色类型吗？或者，有什么题材是你个人感兴趣的？”
苏雨思考了一会儿：“我其实……对那种内心非常复杂、有巨大转变，甚至有点‘边缘’的角色，挺感兴趣的。不一定非要光鲜亮丽，甚至可以是不那么‘讨喜’的。还有，如果有可能，我也想试试年代戏，或者有特定职业背景的，需要做大量功课的那种。不过，这只是我瞎想……”她的声音低了下去，似乎觉得要求太多。
“你的想法很重要，苏雨。”林晚认真地说，“演员和角色是互相成就。有明确的意愿是好事。我会记下你的想法。这段时间，你团队送来的本子，你可以先筛选，有觉得特别有冲动、有挑战的，我们可以一起评估。同时，我们也在内部看有没有可能开发更适合你的项目。不着急，你有足够的时间沉淀和选择。《双生》带来的光环，要善用，而不是被它束缚。”
苏雨明显松了一口气：“谢谢林晚姐。有你这句话，我就踏实多了。我会好好看的，也会跟团队沟通，让他们把把关。”
与陆淮知/徐薇的沟通
与资方和合作伙伴的沟通，则更侧重于战略层面。林晚与陆淮知、徐薇开了一次小范围的工作午餐会。
陆淮知首先表态：“《双生》的成功证明了你们的眼光和能力。新锐对后续合作全力支持。预算方面，只要项目合理，可以有更大的空间。但我的建议是，”他看向林晚，“不要被成功冲昏头脑，去盲目追求大投资、大制作。保持对故事和创作本身的专注，是你们的核心优势。至于类型，我相信你们的判断。商业回报固然重要，但新锐和陆氏，也看重项目的文化价值和社会影响力。”
徐薇从市场角度补充：“从发行和宣传角度看，《双生》为我们积累了宝贵的经验和渠道资源。下一部作品，无论是什么类型，只要品质过硬，我们都有信心做好。但需要提前注意的是，市场对你们的期待值被拉高了。下一部面临的舆论压力会更大。所以，在项目选择上，除了艺术质量，也需要考虑其话题潜力和与现有观众基础的连接点。完全脱离《双生》气质、挑战观众接受度过大的项目，需要更谨慎的评估和更长时间的培育。”
林晚将方哲、苏雨的大致意向，以及自己关于内部孵化项目的想法，与他们进行了交流。
陆淮知表示认同：“内部孵化周期长，风险可控性相对高，也能更好地贯彻你们的创作理念。如果需要前期开发资金支持，新锐可以参与。关键是找到那个能打动你们所有人的故事核心。”
徐薇则建议：“在内部孵化方向未完全确定前，也可以有选择地接触外部优质项目。两条腿走路，不排除任何可能性。但筛选标准一定要严，宁缺毋滥。”
初步共识与方向雏形
几轮沟通下来，林晚对下一项目有了更清晰的轮廓：
1.核心原则：品质为先，故事驱动。不预设类型，不盲目追求规模，不急于求成。找到能真正打动核心主创（尤其是方哲，也包括苏雨）的故事内核。
2.创作路径：以内部孵化和主动寻找为主，审慎评估外部投