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校这来找他搬救兵的做法让他有些失望。
堂堂总参首长看重的人物，也是他北方军区重点培养的人才，区区这点困难和压力就坚持不住了？
就想着直接来找他摇人？
遇到困难，不想着自己想办法解决，只想着求帮助，这种懈怠的思想可要不得。
有这样畏难的情绪，如何能进步？
如何能成为一名合格的单位主官？
有困难和压力，要自己想办法克服，迎难而上，这才是野战军一直以来的优良传统。
看来是时候好好训诫一下这个年轻人了。
可能因为这段时间风头太盛，被总参首长格外疼爱，有些得意忘形，开始不思进取了。
得尽早纠正少校身上这种不正之风，免得耽误了他的前程。
“有困难要想办法克服，要是没有.......”上将刚要开口说教，话才说了一半，却被苏铭直接打断了。
只见苏铭不慌不忙地从文件夹里抽出一份文件，上前一步，轻轻放在上将的办公桌上。
“这是什么？”上将有些好奇地问道。
“请首长过目。”苏铭做了个请的手势，神色从容。
拿起桌上的文件报告后，上将开始认真阅读起来。
刚一翻开扉页，就被那醒目的报告标题给震住了。
《论重装部队未来的战略规划与转型路径》
随着国际战略态势的演变，我国面临的安全挑战日益复杂多元。
北方军区由于其特殊的战略地理位置，必须着眼长远，从战略高度重新规划重装部队的发展方向.......
丁伟业上将越看脸色越凝重，眉头渐渐紧锁，越往下读越是震惊。
翻到最后一页时，他长舒一口气，缓缓放下报告，眼中闪烁着难以掩饰的惊叹。
这份报告，连他这个见多识广的上将看了都大为震撼，其中的观点新颖独到，论证严谨周密，战略眼光极为开阔。
“这是你写的？”丁伟业忍不住再次确认，语气中带着几分难以置信。
苏铭默默点了点头，语气平静中带着一丝疲惫：“首长，其实这段时间我一直在忙这个。合成营那边的筹建工作我暂时有些顾不上来，所以.......”
苏铭表达的意思很简单。
报告牛吧？是不是很震撼？
这可是我这段时间辛苦工作的成果。
正因为忙着搞这个战略级别的课题，所以才暂时没心思去各单位挖人、挖装备这种毫无技术含量的小事。
这种琐碎的协调工作，就别让我这种人才浪费时间了。
果然，在听完苏铭这番话后，上将立刻转变了态度，语气变得格外温和：
“你今晚就在军区好好休息，不用着急回去。”
“抽调命令明天一早就给你下达，到时候我再给你派个人过去帮你。”
变脸之快，简直令人咋舌。
原本还打算好好训诫一番苏铭的上将，在阅读完这份极具分量的报告后，立刻改变了主意。
训诫？这样的人才他怎么舍得训诫？
知道这份报告对北方军区的未来发展意味着什么吗？
这可不是简单的论文，这是能够影响军区战略布局的重要成果啊！
难怪以苏铭的能力会主动来找他求帮忙，不是苏铭能力不行，也不是飘了，那是因为确实太忙了，没时间浪费在这种毫无营养的协调事务上。
看看苏铭，这段时间肯定没少费心神，人都瘦了一圈。
什么协调、什么考验，统统靠边站。
直接改成抽调命令，再顺便从军区派个人过去给苏铭镇场子，看哪个单位还敢不给少校面子？
“谢谢首长！”苏铭立正敬礼，脸上写满了感激。
心里却暗自得意。
瞧见没有，轻轻松松就搞定了。
没有什么是一份具有战略价值的报告解决不了的问题，如果有，那就再写两份。
早知道就该直接来这招，从军区首长这里摇人，多么直接有效的手段。
这不，原本困难重重的问题瞬间变得简单明了，思路一下子就清晰了。
当晚，苏铭就在军区招待所舒舒服服地睡了一觉。
.......
次日一早！
新的抽调命令正式下达到苏铭手中。
与此同时，一位少将出现在他面前。
这是军区给苏铭派过来镇场子的大人物。
军区后勤部少将部长，主管三个集团军的后勤保障，妥妥的实权大佬。
“苏营长，司令员让我过来协助你尽快完成合成营筹建工作。”少将微笑着主动伸出手，态度和蔼可亲，在苏铭面前一点架子都没有。
少将心里门儿清：这么多年了，他还是头一回见到这种阵仗。
一个基层少校执行任务，军区竟然派他