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“没问题，首长！”
他心里有数。
苏铭现在是侦察连三排长，正好用他自己的排来试水。
少尉带排，试验新概念，级别、规模都合适，就算出点岔子，影响也有限。
“去吧。”吴天明挥了挥手，重新拿起报告，目光再次落在那些密密麻麻的文字上。
他脸上依旧平静，但内心深处，早已波澜翻涌。
就在不久前，他还在和司令员感慨“军改换装轮不到我们”、“潮流赶不上”。
可转眼间，自家军区就冒出这么一个敢想、能写、眼光毒辣的年轻军官。
或许......有些事，未必非要等“潮流”来追。
自己造浪，也不是不行。
......
作训部大楼，下午四点。
距离正常下班还有一个半小时，但作训部几个主要科室里，气氛已经明显松弛下来。
下个月军区要组织一场跨兵种对抗演习，作为统筹部门，作训部这帮参谋已经连轴转了小半个月。
预案推演、物资调配、场地协调、导调方案......
海量的文书工作和协调任务，压得人人眼下发青。
好在，最忙的阶段终于过去。
按当前进度，今天准时下班，问题不大。
“哥几个，辛苦了这么久，晚上找个地方，小酌两杯？”一名中校参谋伸着懒腰提议。
“我看行！食堂的饭都快吃吐了，出去改善改善。”
“巧了，我老婆带孩子回娘家了，下周才回来，正好自由！”
“那说定了啊，下班就走，我知道机关大院后街新开了家川菜馆，味道正！”
几人正说着，办公室门被推开，部里值班干事探进头：
“全体注意，十分钟后大会议室集合，王部长召开紧急会议。”
话音落下，办公室里刚才还洋溢着的轻松气氛，瞬间冻结。
几个人脸上的笑容僵住，互相看了看，都从对方眼里读出了不祥的预感。
“这节骨眼......开什么会啊？”
“别是自己吓自己，说不定就是常规阶段总结。”
“就是，说不定部长看咱们最近辛苦，发点福利慰问一下呢？”
话虽这么说，但每个人心里都清楚。
在机关，下班前突然召集的“紧急会议”，八成没好事。
......
大会议室。
作训部各处室参谋陆续到齐，二十多人坐满长桌。
王少强走进来时，手里拿着一摞刚打印装订好的材料，脸色看不出喜怒。
干事们迅速将材料分发下去，每人一份。
看到封面上《士官职能多元化体系规划》的标题，以及右下角那个熟悉的“苏铭”署名时，在场绝大多数人心里都“咯噔”一声。
完了。
准时下班的梦，碎了。
今晚的酒局，泡汤了。
“先看，十分钟。”王少强言简意赅。
会议室里只剩下翻页声和偶尔倒吸凉气的声音。
随着阅读深入，参谋们脸上的表情从“又要加班”的郁闷，逐渐转为惊愕、沉思、震撼。
这篇报告......有点东西啊。
不，不是“有点东西”，是“东西很大”！
对士官队伍现状的剖析一针见血，改革路径设计层层递进，实操建议具体到连队一级该如何落地。
这根本不是一般军官能写出来的东西，这更像一份经过长期调研、反复打磨的政策咨询报告。
可作者栏里，明明白白写着：边防五团侦察连，苏铭，少尉。
那个搞出“狙击手培训”、破了格提干的小子？
他才多大？当兵才几天？
少尉肩章估计还没捂热吧？
这脑子到底怎么长的？！
“都看得差不多了吧？”王少强敲了敲桌子，把众人的注意力拉回来，“说说看法。”
安静。
然后，不知哪个角落，有人没忍住，小声嘀咕：
“牛比......”
这个词像一颗火星，瞬间引燃了会议室。
“确实牛比。”
“真特么牛比。”
“不是，他为什么能这么牛比啊？”
“这报告拿出去，说是总参研究室出的我都信......”
“行了！”王少强提高声音，压下此起彼伏的“牛比”声，虽然他自己也深有同感。
“上级首长指示，这篇报告需要作训部尽快研究论证，拿出初步评估意见和可行性建议。”
王少强扫视一圈，看着一张张写满“生无可恋”的脸，语气放缓了些，但内容依旧冷酷：
“我知道大家最近为演习的事忙得够呛，但这项工作优先级很高。所以......恐怕还得再辛苦一阵