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”李川言之凿凿，“我估摸着，他回来之后，准得来求我帮忙。”
何磊瞥了他一眼：“那你会帮吗？”
李川无奈地摊手：
“我怎么帮？拿什么理由去跟老三开这个口？”
“难道直接跟他说‘你们连战士水平不行，换我们侦察连的人来开开’？”
“苏铭自己去，好歹还算是个有潜力的年轻军官，多少有点情面。”
“要是我这个侦察连连长去开这个口，老三恐怕连门都不会让我进，觉得我是在以势压人，更没得谈。”
何磊说道：“那……要不让苏铭直接去找团长？”
作为指导员，何磊自然希望本连的战士能顺利完成任务，尤其这次苏铭牵头的事情，据说连军区首长都在关注。
如果刚开始就遭遇重大挫折，挫伤了苏铭和战士们的积极性，那可不是好事。
李川闻言笑了笑：
“找团长？”
“更不可能。”
“团长最多也就是原则性地表示支持，不会具体出面干预。”
“团长的意思很明白：提供支持，但遇到问题要自己想办法解决。”
“身为一线的指挥员，如果连这种跨单位协调的小事都处理不好，将来怎么承担更大的责任？”
“咱们野战军的传统是什么？有困难，自己想办法克服！”
李川虽然只是侦察连连长，但在部队摸爬滚打多年，又在军校深造过，早已深谙部队内部的运行规则和人情世故。
他非常清楚，在这种跨单位协作的事情上，除非有硬性的上级命令，否则很大程度上取决于主官个人的能力、威望、人际关系乃至谈判技巧。
能不能让对方买账、给这个面子，是对一个指挥员综合能力的隐性考验。
协调协调，重点就在一个“协”字，要商量着来，你好我好大家好。
动不动就指望上级下死命令，不仅显得自己无能，也容易引起兄弟单位的反感和后续的不配合。
“老李，话虽这么说，可苏铭毕竟只是个排长，入伍时间短，年纪又轻，哪里懂得这些弯弯绕绕的门道？”何磊还是有些担心。
李川老神在在地说道：
“江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故。”
“这句话放在咱们部队各级主官之间，某种程度上也适用。”
“一会儿他要是来找我，我就稍微点拨他一下。”
“至于能不能悟到，能不能办好，就看这小子自己的悟性和本事了。”
大约十分钟后，果然不出李川所料，在三连碰了一鼻子灰的苏铭，径直来到了连长办公室。
他没有绕弯子，开门见山地说明了来意：
“连长，我想请教一下，有没有什么办法，能让三连长同意我带三排去他们连学习驾驶坦克？”
李川摆出一副语重心长的样子：
“三排长啊，你现在是一个排的主官，是军官了。”
“这种事情，得靠你自己去想办法。”
“我当然想帮你，但我确实也无能为力啊。”
他这话说得既像是推脱，又似乎暗藏玄机。
苏铭听出了弦外之音，立刻态度诚恳地追问：“连长，请您指教。”
李川点拨道：
“上级首长把这个任务交给你。”
“除了想检验你报告中提出的‘合成化单元部队’的构想。”
“其实也是一种对你个人能力的锻炼和考验。”
“‘协调’两个字，你明白它的深意吗？”
“就是要你自己去想办法，搞定其他相关单位的主官。”
“不管你用什么方法，是靠实力说服，还是打感情牌，或者是找到双方利益的共同点。”
“只要合法合规、有效果，你都可以用。”
“想想你是怎么说服我，同意你在三排进行训练改革和调动的？”
“这些道理是相通的。”
听了连长这番话，苏铭脑海中瞬间闪过下午去三连时的情景。
他饭后就直接去找了三连长，起初对方听说侦察连的“名人”排长到访，还颇为热情。
可当苏铭直截了当地说明来意，希望三连能提供坦克和场地，协助三排进行驾驶实践时，三连长的脸色立刻晴转多云。
随即以“连队下午有步坦协同训练科目，所有坦克都有任务”为由，一口回绝。
可苏铭事先做过功课，明明知道三连下午的安排只是理论课和常规体能，哪有什么步坦协同训练？
这摆明了是托词。
三连长最后还敷衍地加了一句：“等什么时候有坦克空出来了，我再通知你。”
苏铭心里清楚，要是真傻等这个“通知”，恐怕等到退伍那天也等不来。
“连长，我明白您的意思了。”苏铭眼中闪过一丝了然，“您是说，部队里主官之间的协