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上位是“上面”的意思，但同时也必须向他刘明海汇报。这是一种微妙的制衡。
“我明白。”陈让点头，“我会尽最大努力，做好工作，及时向您汇报。”
“嗯。”刘明海脸色缓和了一些，从桌上拿起一份文件，推到他面前，“这是人事部刚发过来的临时授权通知，你看一下，没问题就签个字。权限今天之内会开通。另外，王强原来的办公室你先用着，钥匙行政部一会儿会送过来。他小组里的人，我等下会召集开个短会，宣布这个安排。你准备一下，等下在会上也简单说两句，表个态。”
陈让拿起文件，快速浏览。内容很简单，就是说明因工作需要，暂由他代理部分主管职责，并授予相应权限，有效期至“正式任命新的主管或另行通知”。他拿起笔，在指定位置签下自己的名字。
“还有，”刘明海等他签完字，收起文件，身体微微前倾，压低了声音，“王强这件事，影响很不好。上面不希望扩大化，引起不必要的猜测和动荡。你接手后，工作照常开展，对下面的人，该安抚安抚，该敲打敲打，但不要多说，不要议论，尤其不要提任何关于调查细节的事。如果有人问起，就说是正常的工作调整，明白吗？”
“明白。我会注意。”陈让知道，这是要他稳住局面，不要节外生枝。
“行了，你去准备吧。十点半，小会议室开会。”刘明海挥挥手。
陈让起身，离开办公室。关上门，他站在走廊里，深吸了一口气。掌心有些潮湿。
代理主管。王强的办公室。这一切来得太快，太不真实。但他知道，这不是奖励，而是更沉重担子的开始。他要面对的不再是王强一个人的刁难，而是整个部门可能的不服、猜忌、甚至暗中使绊子。他要协调的，也不仅仅是一个项目，而是一个小组，乃至整个部门部分工作的运转。而他背后，是沈确审视的目光，和刘明海隐隐的制衡。
他走回自己的临时工位。张威抬头看了他一眼，眼神里多了点复杂的意味，但没说什么。陈让知道，消息很快就会传开。
他坐下，没有立刻开始工作。他需要理清思路。
首先，是即将到来的会议。他该说什么？态度要谦逊，但也要有力度。不能表现得怯场，也不能得意忘形。要强调是“暂代”，是“配合刘总监工作”，重点是“保证项目顺利推进，团队稳定”。具体说什么，他需要打个腹稿。
其次，是接手的工作。王强小组目前有哪些项目在进行？哪些是紧急的？哪些是和瑞麟项目相关的？人员分工如何？他需要尽快掌握情况。李珊还在那个小组里，她会是最大的变数。王强倒台，她肯定慌了，可能会狗急跳墙，也可能急于撇清关系。对她，必须小心处理，既要稳住，也要提防。
第三，是瑞麟项目本身。这是他现在最重要的砝码，也是沈确关注的重点。他必须把这个项目做好，做出成绩，才能真正站稳脚跟。供应商审核的问题，刘明海已经明确让他不要多管，那他就暂时搁置，专注于项目方案和执行。但沈确那边，肯定还有后续安排。
最后，是沈确。证据已经给她了，王强也倒台了。她下一步想让他做什么？他们之间的“交易”，似乎进入了一个新的阶段。她给了他位置和权限，必然有更高的要求。他需要主动联系她吗？还是等她指示？
黑色备用手机一直安静着。沈确没有联系他。
陈让看了看时间，九点四十。他打开电脑，开始快速查阅王强小组共享文件夹里的项目进度表和人员分工。他必须尽快熟悉起来。
十点二十分，行政部的人送来一把钥匙，是王强办公室的。钥匙冰凉，躺在手心。
十点二十五分，陈让走向小会议室。里面已经坐了七八个人，都是王强原来小组的成员，包括李珊。看到他进来，所有人的目光齐刷刷地聚焦在他身上。惊讶，疑惑，不屑，观望……各种情绪混杂在空气里。
李珊的脸色尤其难看，眼睛有些红，不知道是没睡好还是哭过。她看了陈让一眼，立刻低下头，手指无意识地绞着衣角。
刘明海还没到。陈让走到会议桌前端，没有坐下，就站在那里，承受着那些目光。他表情平静，目光缓缓扫过在场每一个人。
“大家早。”他开口，声音不大，但清晰，“刘总监马上到，开会前，我先简单说两句。”
会议室里很安静，只有空调出风的声音。
“关于王主管的事情，想必大家多少听到一些风声。具体的情况，公司有公司的程序和纪律，我们作为员工，不议论，不猜测，做好自己的本职工作，就是对公司和团队最大的支持。”陈让的语气平和，但带着一种不容置疑的坚定，“刘总监和我沟通了，在王主管停职调查期间，小组的日常工作和瑞麟项目的协调，暂时由我负责。我知道，我资历浅，经验也有限，突然接手这么重要的工作，压力很大。