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，负责后勤管理的领导们就得了消息。
领导们不是不关心这些家属。
奈何之前没关心到这种程度。
现在，这个卫生所的保障工作显然有成效了啊。
为此，师部领导们还特意请了海口医院和羊城军区总院的相关专家，莅临指导。
专业的妇产科医生来了好大一群。
她们和于大喜进行了一场非常友好的专业交流。
医生们惊奇的发现，民间还真有高手在。
这位接生员的经验远超于在座的所有产科医生。
她不仅对生产过程的常见现象，异常胎位，突发状况，有着丰富的处理经验，甚至还有独特的手法和其原理。
在0-6月龄的婴幼儿照顾上，也有着同样优秀的经验。
分娩凳这个工具就设计得特别好，可以马上在产房里推广使用。
对方还能针对产妇的产后症，琢磨出这一套有明显疗效的运动来。
实乃大才也。
两家医院都恨不得把于大喜给挖走。
气得一心想显摆自家出人才的师部领导，吹胡子瞪眼。
好在这位于大喜同志是个意志坚定的。
只表示，这套产康训练运动可以无偿传播，她本人不愿意换工作单位。
真真是个好同志。
为了留住这个好同志，她女儿冯春兰也沾了光。
这不是要大面积推广这套运动么？
于大喜一个人一次能教多少人的？
冯春兰这个这套运动最佳学员，摇身一变，被特聘为产康科示范指导员。
和她阿姆（méi）的工作性质一样，隶属师部后勤。
给她定的是初级护士（行政24级），对应的津贴是45块钱。