第128章双双被拒（4400字大章）

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乎全靠林欢一个人撑着。
    电商管家，PhotoHDR……
    全都是他做的。
    直到陈芸、沈光明以及蒋一鸣这些专业人士的到来。
    才把他从日常琐事中解放出来。
    而现在，公司必须进一步扩展。
    仅靠他们三个人，根本搞不定。
    所以，先把需要的人确定下来，就算后面发现不合适，也可以再换。
    至少先把眼下的需求满足了吧！
    可要是没人，那什么都不用谈了。
    公司扩张推不动，新产品研发滞后，处处掣肘，迟早会陷入死循环。
    市场不会等你把所有准备都做齐了，再心平气和地跟你竞争。
    一路狂奔的同时，还得尽快把跑鞋换上。
    否则，扎你一脚的血。
    ……
    第二天上午十点，财大创业园区。
    第一位面试者准时推开了LH科技的玻璃门。
    来人叫周彦生，三十四岁，个子不高，戴副眼镜，显得很斯文。
    履历相当亮眼。
    之前在一家世界五百强外资快消品公司做大区人力资源总监。
    不过受金融危机余波影响，那家公司在国内的业务持续收缩，最近正准备他所在的大区分部。
    没办法，他才动了跳槽的心思。
    要求不算多高，才年薪三十万。
    当下绝对是职场金字塔尖的稀缺人才。
    在会议室坐下后，稍作寒暄，周彦生便直入正题。
    像他这种级别的人力总监，看重的是公司长线发展潜力。
    如果没有核心竞争力，哪怕老板开出天价，他们也不愿意来。
    因为公司一旦倒闭，又得重新找工作。
    而这份短期履历，却会成为难以磨灭的污点。
    在老板们的眼里，你在一家公司连一年都干不满。
    结果那家公司却倒了……
    说玄学一点，这就是不吉利！
    所以，一家发展良好的公司，怎会招聘一个频繁跳槽的人？
    “林总，程总把您这边的情况大致跟我说了一下。”
    周彦生看着对面年轻得过分的林欢，眼神中带着些许审视，“我希望能了解一下，贵公司目前的核心发展方向是什么？手上具体在跑什么项目？”
    林欢如实说道，“目前的主打项目是手游小游戏，刚刚上线一个月，数据勉强过得去。”
    顿了顿，他又补了一句，“除此之外，我还打算做团购业务……需要招募大量的地推销售团队，以及一套完整的客服售后体系，把这套班子迅速拉起来。”
    周彦生听完，眉头微微皱了皱。
    手游小游戏他能理解。
    可团购是什么业务？
    还要搞地推……
    这两者完全不搭边。
    听起来，怎么有点像一个什么都想沾一点的皮包公司。
    其实，这个时间点美国创投圈已经知道Groupon，将其视为互联网新星。
    但目前还没有变成全球神话，华国互联网圈内只是小圈子有传闻而已。
    距离大规模复制创业潮，还有好几个月的时间。
    周彦生一个搞快销外贸的，更是连听都没过。
    也难怪他会这么想。
    不过，为了验证心里的猜测，周彦生直接问到了最核心的财务问题，“林总，方便透露一下贵公司目前的月流水和盈利情况吗？“
    “月流水……大概两百多万吧。”
    林欢答道。
    心里却默默补了个：美金！
    周彦生快速盘算了一下。
    一个月两百多万流水，一年就是三千万出头。
    听起来是个大数目，但做生意的都知道，流水不等于利润。
    “林总，”
    周彦生抬头看向他，试探着问道，“冒昧的问一句，利润占比大概有多少？”
    林欢眉头一挑，“手游行业很简单，苹果抽走30%，代理商抽走20%，扣除宣发、运营和研发成本，净利润大概15~20%左右。”
    周彦生脑子一转，账就算明白了。
    也就是说，两百万的营收，百分之十五的净利润，一个月就是15万。
    一年下来撑死200万。
    周彦生看了眼林欢，语气变得有些微妙，“林总，我目前的期望年薪是三十万。光我一个人的工资，就是一笔不小的开支。这还没算上你刚才说的，要组建庞大的地推团队……这么烧钱，公司有其他核心盈利产品作为现金流支撑吗？”
    林欢沉默了一下。
    《愤怒的小鸟》和PhotoHDR目前都在爆发。
    理想状态下，每个月都能有大几百万美金进账。
    但问题是，海外公司和国内的LH科技在法理上是完全割裂的两家公司。
    林欢刚才之所以不愿

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