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我花了一晚上，接受了两个事实。
第一，过去的我确实失控过。
第二，幕后那群人不仅见过，还很可能趁我失控的时候偷偷发财。
第二个事实尤其恶心。
因为这意味着那场灾难对他们来说，不一定是意外。
甚至可能是生意。
第二天早上，我顶着一张没睡好的脸进会议室，第一句话就是：“开会。”
无头保安抱着脑袋往门外看了一眼：“老板，高级顾问还没来。”
“谁说等他？”
“哦。”
他老实坐好。
我面无表情翻开桌上的工伤记录。
三分钟后。
“把他叫来。”
无头保安：“……”
红衣学姐轻轻咳了一声。
我抬头：“有意见？”
“没有。”
她转身去叫人。
我觉得这不能算依赖。
主要是陆砚会算数据。
高级顾问不用白不用。
昨晚镇魂节点那一轮折腾下来，六大副本新增重伤二十一名，魂体受损一百多。最让我不舒服的是，其中七成都是低阶员工。
不是因为他们站得最前。
而是因为他们最便宜。
会议记录里清清楚楚写着——有几个部门在出现规则失血以后，优先把低阶鬼调去维持节点，理由是高阶厉鬼一旦受损，恢复成本太高。
我看到这句的时候，火又上来了。
“谁批的？”
古宅管家站起来：“旧规一直如此。”
“我之前就说过，高危任务可以拒绝。”
“老板。”
他有点无奈：“您说的是原则。可具体什么算高危，谁来轮值，拒绝以后由谁顶上，都没写。”
我一下卡住。
好像……
确实没写。
当时刚打完仗，我一腔热血往规则里塞了“拒绝权”“工伤”“不准无意义死亡”，觉得四舍五入已经完成劳动法建设。
现在回头看，跟大学做方案时只画了效果图，施工图一张没出差不多。
漂亮。
但真落地会死人。
我把出事最严重的那份调度记录单独抽出来。
编号三一七，是校园副本一个负责楼梯间脚步声的小鬼。镇魂节点启动后，他被临时调去补规则裂口，第一次申请退出，理由是魂体完整度只剩四成。
申请被驳回。
第二次，他已经只剩两成。
还是被驳回。
最后一栏写着：
【任务完成，员工进入深度休眠。】
我看得胸口发堵：“谁驳的？”
负责调度的老鬼站起来，脸色有些难看：“按旧规，四成以上还能执行一次。裂口当时必须有人补，他等级最低。”
“所以最低就该先上？”
“不是该，是损失最小。”
这句话让我沉默了好几秒。
我知道他不是故意残忍。
旧系统运行太久，久到大家已经习惯把一只鬼拆成成本、等级、恢复时间。甚至连被派去的人自己，可能都觉得这很正常。
这才是最麻烦的。
坏规矩如果所有人都知道坏，反而容易改。
怕的是它已经活成了常识。
我忽然明白，我现在要改的根本不只是一张排班表，而是让他们第一次承认——弱一点，不等于就该先被牺牲。
我把三一七的状态调出来。
他还在休眠，魂体只剩一小团，恢复预计要二十七天。
“这二十七天，工资和基础鬼源照发。”
调度老鬼愣了一下：“他没上班。”
“他是上班上的休眠。”
我看着他：“这叫工伤，不叫旷工。”
会议室安静了好一会儿。
“行。”
我把那份记录合上：“那今天补。”
陆砚正好进门。
他大概没睡，黑色衬衣袖口还是昨晚卷起的样子，手里却已经多了一份整理好的表。
我看了一眼：“你什么时候做的？”
“昨晚。”
“你不是跟我一起拆节点？”
“后半夜。”
我太阳穴跳了一下：“你不用睡觉？”
“睡了。”
“多久？”
“两小时。”
我盯着他。
陆砚很自然地把表递给我：“够了。”
我没接。
“高级顾问。”
“嗯。”
“以后员工保护制度也管你。”
他眉梢动了一下：“我不是员工。”
我把他胸前那张黑红色牌子一翻。
【诡域高级顾问。】
“这是什么？”
陆砚沉默。
“装