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实也说明张建军也想拥有一个上市公司。
所以，一切的一切，都是在按照原定计划在进行。
张建军之所以只给周伯礼他们留了一年的时间，那其实也是没办法的事。
因为明年，也就是2010年，集团会有史无前例的大动作，而这个大动作的的确确也需要物流公司的支撑。
一年时间，如果天马快递没有发展的达到预计高度，那集团的大动作就无法展开。
而一旦集团的大动作无法展开，那简直就是灾难性的场面。
“我今天在这里也可以给你们俩个一定的承诺，一年之后，如果天马快递在你们俩的带领下雀雀其实完成了既定目标，那我可以答应你们，到时候全能升级你们的服务设施和水平”
关于这点，其实张建军之前就和李政武他们谈过，那就是打造自己的货运中转站，自己的快递团队，自己的顾客服务群体，让天马快递的高度一瞬间达到别人无法触及的地步。
张建军想起了前世的京东物流，想起了前世的顺丰快递，他一定要让天马快递尽快融合这两家快递公司的优点，然后转为己用。
………
相对于过去的2008年，明年的2010年，2009年的金山实业集团其实是波澜不惊的一年。
虽然依旧有新的业务再被开拓，也有天马快递这样的合并案被完成。
但其实，这对于金山实业集团这个巨无霸海上邮轮来说，并不算什么大风大浪。
因为早就有心理准备，所以相对来说平平淡淡的过完这一年，张建军并没有感觉到有什么不适。
坦白讲，2009年是张建军重生以来所过的最轻松的一年，这一年就他个人来说，最大的收获就是看了很多书、很多资料，也去了国内外很多地方，见过一些大场面，见过一些厉害人物。
2009年的大年三十，张建军可以这样总结自己这一整年的收获：如果2009年以前，他是一个身经百战的将军，那经过2009年一整年的沉淀，现在的他无疑是可以掌控战场的统帅，最主要的改变就是心境。
相对于张建军个人身上所发生的一些变化。
在金山实业集团内部，这一整年来也发生了不小的变化。
比如人事变动这一块。
李娜于2009年6月份正式辞去集团人力资源部主管职务，宣布回归家庭，人力资源部主管这个职务由华浩然无缝衔接。
华浩然何许人也？
他是张建军的情报部主管董胜云为期一年多时间成功猎到的行业内顶级人才。
相对于李娜，华浩然的能力明显就要强上一大截。
他从6月份上任到现在，一共只做过一件大事，那就是填补了集团旗下所有子公司中高层所有的空缺岗位。
如果把那些空缺的岗位比作的螺丝钉，把金山实业集团比作一台发动机。
那毫无疑问，一个螺丝钉都不少的发动机，到底能爆发出多大的动力，所有人心知肚明。
华浩然担任集团人力资源部主管这个职务仅仅半年时间，他就用自身的能力征服了集团高层很多人。
这里面甚至包括张建军。
毫不夸张的说，现在的华浩然是张建军最信任的几个人之一。
除了人力资源部主管这个职务的人员变更之外，集团后勤部主管这个职务的人员也发生了调动。
双喜于今年8月份正式卸任这个职务。
为什么卸任？
其实也很简单，那就是双喜觉得自己能力越来越跟不上，无法再担任后勤部主管这个职务了。
在很多人潜意识里，后勤部主管应该是一个没什么技术含量的岗位，只要是个人都能够胜任。
但其实并不是这么一回事。
在综合规模愈发壮大的金山实业集团，现在对各个部门、各个岗位的能力要求都越来越高。
作为集团后勤部主管，绝对不是切茶倒水那么简单，那是保洁应该干的活。
双喜的文化水平和张建军差不多，以前他还可以硬撑着把这个重任给扛下去，但是现在不行了，简单举个例子，集团总部要采购一批先进的办公器材，其中有些器材上面还写着英文。
在这种情况下，他这个后勤部主管能干什么？一股脑听手下的人解释？一股脑只会签字付钱？
这显然不现实。
所以他选择了辞职，反正华浩然来了，能力非常强，以他的业务能力，随随便便就可以找到一个更合适这个岗位的人选。
至于双喜自己，他现在一门心思只想把大型牧场负责好，张建军给她承诺过，等时机成熟，会给他一些牧场的股份。
双喜是一个很容易满足的人，对他来说，如果能在大型牧场里边拥有一点股份，那他这后半辈子也就踏实了。
集团现在的后勤部主管叫罗芸，这确实是华浩