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“人力资源事业部，员工薪酬、公司福利体系、晋升体系、员工培养体系、向员工传递集团价值观、招聘...这次竟然明确了那么多工作...按照目前人事部的那几个人，根本就不够用啊，难道公司这是要准备大举招人了？”陆小梅暗暗嘀咕道：“别的不说，如果真按照这个执行，那人力资源事业部的权限挺大的了...我能成为这个事业部的经理吗？”
“财务中心...换了个名字嘛。”李娟如是想到。
显然，每个人关注的重心，都放在了与自己相关的事业部上。
同时，所有人都很好奇，这个部门的调整之后，他们本身会有什么变化？
他们可没忘，刚刚曹兴宇说了这件事跟他们息息相关！
感受到一道道炙热的目光，曹兴宇淡淡的接着开口道：
“刚刚说的是公司部门架构的调整。”
“接下来，就是各位的职位调整了。”
“刘婷由集团总经理，晋升为集团总裁，全面负责集团各方面的工作，同时主管店铺管理事业部、客户服务事业部。”
“蔡强由集团副总经理，晋升为集团副总裁，主管运营中心事业部。”
“叶修飞担任运营中心事业部总经理。”
“占文涛担任产品事业部总经理。”
“陆小梅担任人力资源事业部总经理。”
“杨莉担任后勤保障事业部总经理。”
“李娟担任财务中心总经理。”
“至于店铺管理事业部和客户服务事业部，刘婷你回头自行物色合适的管理人员。”
哗！
这翻话一出，全场哗然！
被点到名字的人，无一例外，瞬间一个个变得激动了起来。
总裁...我竟然当总裁了...刘婷一脸震惊的喃喃了一声，没想到幸福来得这么的突然。
在这之前，刘婷其实都还是很战战兢兢的，因为没有学历，没有相关的管理经验，她认为自己能走到今天，完全是靠着先一步认识了曹总，机缘巧合之下才有了目前的地位。
说句刘婷的心里话，甚至有些时候她都做好了随时被曹总替换的准备。
可是她万万没想到，自己不仅没有被替换，而且竟然还再进了一步。
虽说只是职位上的一个变化，但是其意义绝对不是表面看到的那么简单！
谢谢曹总对我的信任，我绝对不会让你失望的...刘婷心里有千言万语想说，最终化为了一句发自内心的言语。
其他人的反应也和刘婷类似，很意外，又十分的惊喜。
特别是大家的年纪其实都不大，都三十岁不到。
如果换到其他公司，说不定他们还只是普通的一名员工罢了。
就像陆小梅，之前还只是一家公司的人事专员，现在一跃成为了人力资源事业部的总经理，这个提升不可谓不大。
先不谈其它的收获，光这个管理的经历，都能为他们今后的简历增添不少加分，成为他们个人履历上一笔宝贵的财富。
“呵呵。”曹兴宇看到众人的反应后，淡淡的笑着继续道：
“这么跟大家说吧，公司马上就会进入到快速发展阶段，你们所管理的事业部都要进行大面积的扩招。”
“提前进行好职责划分，这也是我们这次进行组织架构调整的初心。”
“后面各个事业部的事情会非常非常多，对于这方面，各位要提前做好心理准备。”
果然如此...刘婷、蔡强和叶修飞对此早有预料，并不感到意外。
其他几人则是第一次听到这个消息，惊讶之中又带着一丝兴奋之色。
因为扩招那说明了这次公司的组织架构调整，并不是只换个名字那么简单！
这也代表着公司的发展将会走向一个快速发展的通道，也代表着他们管理的事业部将不会是一个仅有几人的空架子！
而随着事业部的扩大，他们在公司的权力和地位什么的，自然也会升高！
看着众人兴奋的反应，曹兴宇再次开口，抛出了更大的一个重磅消息：
“当然了，各位除了职位的变化之外，公司这次还会给各位提升一下工资。”
“从下个月开始，在座的所有人，你们的工资都按现有薪资上升100%。”
哗！
这个消息犹如一个重磅炸弹般，全场瞬间炸开了锅！
所有人都一脸震惊，不敢置信的望向了曹兴宇。
“这是直接给我们薪资翻倍？”众人异口同声的惊呼道。
“这有点太夸张了吧...”原本一直身为局外人的李贤升，听到这里时，眼珠子都快瞪出来了。
“福利这么好吗？”凌希张了张嘴，目瞪口呆。
“基操。”刘亚南内心也很惊讶，但表面却不露声色，淡淡的回应了两个字。
“没错，就