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向东说：你们只要能到0.5%，就算成功。
导演的目标：咱们是下半年第三个新节目，《走近科学》一个电台转变的能到0.75%，我们高0.01不过分吧。
编导冯慧芬信心最足，喊出了0.99的口号。
节目是否成功，唯一的检验标准就是收视率，领导看好，导演豪言，媒体吹破天，都没啥用。
结果为导向，口号可能会成为笑话。
也有些节目是后发制人，头几期因为宣传不够，或者嘉宾主持阵容表现一般，播了几期，通过网友观众自发宣传，一飞冲天。
但谁都希望能有个开门红，
肖一若压力不大，系统给的任务是0.7%，对新节目来说非常高了。
《走近科学》的新意相比《华夏鉴宝》多了不少，加上电台播了一段时间，算是有观众基础。
后者也不是全无机会，直播宣传一直在进行，肖一若金话筒头衔，换算过来能提升一些收视。
“导演，收视出来了没？”
“我好紧张啊。”
“要是破一了，是不是得请吃饭？”
“破一了向台长会请你吃饭。”
“怎么还不出数据。”
“别急，别急！”
杜鹏看着肖一若盯着手机，同样跟着紧张，一句话不说，生怕他露出难过的表情。
大冬天，手心有些出汗，肖一若觉得喉咙有些干涩，拿起啤酒正准备喝，群里弹出一条消息。
“@所有人，《华夏鉴宝》，最低收视0.547，最高收视0.826，平均收视0.707！”
肖一若蹭地一下从沙发上跃起，朝天挥拳：yes！
“怎么样怎么样？”杜鹏着急。
“平均0.7出头。”
“哈哈哈哈，太棒了。”
群里冷静了几秒，估计要么是和肖一若一样在庆祝，要么是在认真看数据，生怕看错。
“漂亮的首播。”
“哇，最高都0.8了么？”
“我们成功了，成功了。”
“烟花/烟花/”
“我们简直太棒了。”
导演第一个在群里发了个红包：收视长虹。
肖一若见着了连忙跟上：大家辛苦。
郑秋曼也没有例外：继续加油。
群里一片的谢谢老板。
正在欢庆呢，就看见导演把向东台长拉进群里。
等了一会，连着几段超过三十秒的语音，然后又是一个红包。
肖一若顺手一点，17.6元，手气最佳，美滋滋。
语音是要听的，万一问起你啥都不知道，那可是对领导的不尊重。
向东中气十足，听着很高兴。
充分肯定了节目组的成绩，一些职员，包括两位主持人的名字被提出表扬。
明天让大伙都过去一趟，开个小小的会，研究下后续工作。
开门红目标达成，宣传肯定要跟上。
“牛啊，首播都有0.8，那不是破一有望。”杜鹏由衷地为他感到高兴：“加加油，台里已经没几个对手，要展望全国了。”
肖一若豪气也上来了：“也不是没有机会。”
大明星打卡系统：
任务：《华夏鉴宝》是你的处女作，首期节目拿下0.7%的收视率。
奖励：王羲之之皮毛，
惩罚：无妄之灾，
状态：已完成，
下一次打卡：？？？
双喜临门，收视达标，又获得了个新技能。
群里依然热闹，已经在商议明天会议结束后要去哪聚餐，杜鹏拿出手机。
《走近科学》剧组群里也收到了捷报。
里头都是肖一若的熟人，其他组大概是羡慕嫉妒各种情绪掺杂了一些，但对于张导，陈姐肯定都是高兴。
没多久，各种祝贺电话就过来了，向台，周台两个大领导也发来了微信，勉励了几句。
八字胡邓老板也不例外。
经常在一块演练，从工作人员那听了不少专业用词，明白收视率是关键。
原本打算说老板们聚在一块看直播，结果听说是按户来统计数据，于是都在家里呆着，顺便给各个亲戚打电话，让他们锁定东安卫视。
百户对于收视率影响也是微乎其微，不过有这个心，编导没有去阻止，都是为了节目。
平均0.7%对他来说概念不强，听着有点少，不过肖一若说了很成功三个字，让他心里一块大石放下。
热情地表示几个老板打算请节目组所有成员吃个饭。
肖一若没有拒绝，让他直接和编导联系。
相信东安宣传部门的同事得加班了，肯定得连夜做好各种文案，0.8首播的最高收视，放在全国任何一个电视台都不容小觑。
更何况，还是在周一，这个不是特