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组成的设计小组很有效率。建议以后可以多举行类似的比赛，挑选人才。”
“对，这个需要。”
邹宸悦总算听到她专业对口的内容了，“以后咱们就一年举行一次设计比赛，激发员工的设计创意。新产品肯定是要不断开发的。”
正是因为这次比赛，林沫和王原才得以有机会进入白氏集团的设计部。
也好，她在集团立足，总得有几个自己的心腹。
“生产部门已经上线好几条新产品流水线了，目前来看，新产品还是受市场大众欢迎的，后续会考虑增加几条流水线进行投产。”
生产部门经理分享生产线上的现况，“工人的积极性很高，毕竟效益好，他们的工资就高。”
工资有计时也有计件，由工人自愿选择。拿到手的钱总是最实际的，从工人脸上的笑容就可以看得出来。
“挺好的。”
邹宸悦知道普通工人要养家糊口不容易，侧头问何寒，“工人的全勤奖可以提多少？”
“百分之十。”
何寒给了邹宸悦一个数据，对于她的提议给予支持。
“行，那就从下个月开始，工人的全勤奖提百分之十。”
邹宸悦看着会计部经理，“这件事你去落实。毕竟工人能稳定，对集团也有好处。”
她相信白秉贤也乐意这样做，毕竟工人拿到高工资，只会更积极。