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宝石一般明亮。
“系统面板。”
卫仁在心里喊了一声。
自己才能看到的信息面板出现了。
【神级医疗系统】！
【宿主：卫仁】！
【名下医院：秦北医院】！
【医院等级：lv1】！
【医院人员：卫仁（院长）、安兴东（副主任医师）......】
【神豪奖励：45%（↓）】！
（说明：秒到账！以基金收益、期货收益等方式转入个人账户......）
（规则一：资金来源绝对安全，秒提秒转。）
（规则二：宿主可看到每个病人的好感度和认同感。）
（规则三：本系统旨在协助宿主在医生、院长的职业和岗位上面敬业爱岗，乐于奉献！）
......
个人账户啊？
那就更好了。
个人账户就是我自己的钱。
这是系统给发钱发给自己。
是可以随意支配了。
卫仁认真看过了系统面板。
来到这个世界快二十年了。
一出生就是富二代。
锦衣玉食长大。
终于觉醒了系统。
让自己接手一家医院。
目标是做大做强！
这个让他想起来之前玩过一款游戏。
叫什么《医院模拟器》。
现在的游戏是万物都在模拟。
自己还见过模拟牛头人的游戏。
就不懂这种奇怪的癖好了。
等下！
这个不就是返利......
我怎么昨天看的时候还是百分之五十的。
卫仁认真查看一下规则。
向下的箭头是下降的意思。
好像跟自己上午收到几封辞职信有关吧！
医院正经营不善。
也是了。
想要将一家医院做大做强就得留住医生护士就得救治好病人吧。
不然医生护士都提桶跑路了？
这医院不就吃枣药丸。
这个简单！
强扭的瓜不甜。
但是解渴。
提高待遇！
加钱。
哪个跟钱过不去的话自己只能成全他了。
现在有钱了。
有钱就好办了。
还包括了对医院的建设、各项支出......
提高员工待遇。
提升医生们的福利。
提升对病人们的爱护和关注。
提高大家的幸福感。
……
医院已经够大了，扩建先不考虑。
现在空了好多科室和地方。
反而需要扩招！
需要打响品牌和口碑，扩充病人啊。
医院终究是要为病人服务的。
卫仁好好想想。
大家都陆续来到了会议室。
他收起了系统面板。
“开会了啊！”
“第一次和大家见面。”
“在此之前我已收到了几位医护人员的辞职信。”
“现在已经到了别的地方了吧。”
“之前可能还是大家的同事，还在一起工作。”
“......”