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都了解，能力很强！可这个林轩，没有学历，没有背景，没有工作经验，就单凭他当过医生，提出了那样个建议，能确认他胜任副总的位置？确定不是因为私人关系和报答恩情？”
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;“是啊！研发没有学历哪行呢！”
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;“也许要报答救命之恩呢，咱们毕竟是罗氏集团！”
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;“分公司怎么能如此胡闹呢！”
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;“都是总公司这边的人，是要排除异己吧！”
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;“说不定还是罗总给的建议呢……”
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;众人私语声不止，罗欣儿的脸也有些难看：“我在这跟众位高层汇报下，黄然来到公司后，跟我在公司的很多决策上出现过分歧，这些我在之前的报告都有写。大家都知道，我罗欣儿是刚接触的营销这块，所以需要很大的精力去适应，因此，公司的运营，人事必须要找个能力很强，且和我的发展思路致的人！”
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;“上周我打的报告不知道各位高层有没有看过，黄然在经费的使用上，不偏向几个厂和下面的销售部门，而是偏重在对公司内部的装潢和设备采购上，这不利于公司初期的发展！而且他在前段时间招收了批新员工，据我了解，专业性符合的人并不多，甚至还招了好几个秘书和前台，我们公司现在连产品都没卖出去个，要那么多秘书和前台做什么？现在还是我们自己大刀阔斧动的时候，用不着找那些人为我们服务，这完全是享乐主义！”
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;“至于林轩的题，在建立分公司的时候，高层有讨论过，分公司的人事任命将由我全权负责。责任书里面写的很明确，赚了，是我罗欣儿的能力，亏了，我罗欣儿也要背这个锅！我现在不说林轩有没有能力，我只想让众位高层再给我点时间，如果林轩不行，我愿意和他起从分公司离开！绝不多说半句！”
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;那些老家伙都有些意外，之后开始讨论，甚至有人已经开始点头了。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;“欣儿，你这话说的太武断了！黄山那边才刚刚起步，哪个公司能在短期内就赚到利润？即便这个林总有通天的段也不行吧！”
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;“我来说两句。”
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;罗化城开口，众人也都安静下来，即便对罗欣儿再不满，倒也不会公然不给罗化城面子。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;“欣儿，当初让你去分公司，是我们全体高层给你的答复，允许你负责那边所有的人事任命！但黄然是总公司的老人了，个人建议你还是先把这个任命收回去，再互相配合段时间，即便你真的要让黄然回来，也要提供足够说服董事会的理由！”
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;林轩觉察到罗化城在足够两个字上特地加重了语气，颇有些深意。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;“至于林轩，因为和我的些私人关系，我想很多人会质疑他的能耐！这点我不再赘述，就如同欣儿刚刚说的那样，如果年内，董事会没看到分公司的成功，将正式取消罗欣儿和林轩的任命！”
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;“但你也帮我转告你们公司的其他人，只要你还在，你就是公司的董事长，有权利做出切决策，这是个领导者必须要有的魄力！”
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;“对我以上的观点，大家还有没有要补充的地方？”
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;众人沉默了会，纷纷点头，光从话语的意思来看，罗化城并没同意让黄然走，也给罗欣儿下了限时任务，算是站在了黄然这边。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;对于这样的答复，黄博也找不到反驳的地方。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;挂了视频后，罗欣儿显然很不开心。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;“林轩！我爸到底什么意思？明明……”
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;“你爸都说的那么明确了，你还没明白么？还有，有关公司能不能盈利的题，我还是很有信心的，这点有我帮忙，你放心吧！”
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;此时，公司会议室里面已经坐满了人，众人纷纷议论，黄然坐在上首，言不发，但是刚刚视频会议的结果他已经知道了，经过这件事，恐怕她在公司的威信力要再次下降。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;罗欣儿带着林轩进来，看了黄然眼，最后坐下。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;“大家也都知道了这次会议的目的，我也不多赘述，刚刚已经和总公司那边开了个简短的视频会议，经过我们的致决定，黄总将继续负责公司的运营和人事上的工作，也希望我和黄总以后在工作可以多沟通，避免发生更多的矛盾！”
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;“罗总，你是公司的老大，你让我来我就来，让我走我就走，谁敢质疑你啊！不过我想句，如果我真的走了，我之前招的这些人是不是也要跟我起滚蛋啊？”
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;“黄总，现在已经不是讨论这个题的时候了……”
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;“我觉得有必要讨论下，员工应该也都很在意吧！如果没犯错就被领导莫名其妙的开除，恐怕公司的规章制度也需要重新制定吧？”
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;“任何的人事变动，都会有理由，不会出现你刚才说的情况！接下来我还有几个事要宣布，黄总你有题可以稍微等会！”
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;“因为早上出现的些题，现在我宣布，以后有关合同签订和供货题，就由我和林总全权负责！同时，我在这授权林总对全公司的部门进行核查，判断在岗人员是否胜任，理由充分后，公司将考虑做人事变动！”
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