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成本。
价格。
没错，必须把价格压到最低。
当然了，让你压缩价格，不是让你们把质量也降下来。
质量必须跟得上。
质量是我们生存的根本，这个牌子绝对不能丢。
当然了，在生产廉价的冰箱同时，也要攻克高端产品。
双拉门冰箱以后会是趋势，你们也要跟进一下。”
听着这位新老板的侃侃而谈，苗介知道，这位不是一个外行。
或者是在之前细心的查找了大量的资料，不然不可能张口就来。
对于这样的老板，他很有好感。
因为这是一个想着怎么把企业发展起来的老板。
不像刘仁，后期完全陷入到争权夺利之中，不然科隆哪里会面临被卖掉的命运。
其实刘仁也不想这么做，但是没办法，他必须去争夺权力，不然下面人都各自为主，没有人听他的了。
不过很可惜，最后他还是失败了。
既然失败了，那么只能卖掉公司，不然等死吗？
好在遇到张扬这个买家。
而且张扬特别重视他们研发部，从给他们涨这么多工资就能瞧出来。
研发部的员工们在听到这个消息后，一个个的都激动坏了，并且保证一定好好搞研发，争取进入前十名。
前十名可以拿到公司的分红啊，这个诱惑可大了。
试问谁不想拿到分红？
不过接下来，他也要努力了，他可不想被别人超越。
到时候丢人啊！
说实话，压力很大啊！
“我知道了老板。
给我们二个月时间，我们会功课变频廉价冰箱，出厂价格价格控制在1500元左右。
而且质量绝对有保证。”苗介保证道。
“好。
对了，不光冰箱，就连空凋也要以变频为主。
在空调研发上，咱们可能不是那么强，但是不要紧，你可以招人，格力、海尔这些公司可是有着很多科研大拿级别人物，只要能把他们招来，钱不是问题，你放心大胆去撬。”
张扬怎么可能只满足于一个领域呢？
没有人比他更清楚，后世的空调市场有多大。
简直太庞大了。
“好的老板。
正好我他们还有些关系，哪天探探口风。”苗介笑了起来。
摊上这么一个不差钱的老板真好。
只要能用钱解决的问题，都不叫问题。
“对了，不光这两个领域，只要是家电领域的人才我都要。
大到彩电洗衣机啊，小到电饭煲手电筒。
能招来多少人才，我要多少人才，总之多多益善……”
“您就瞧好吧……”