第一百六十一章 HR的权力 一

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的学生都他娘蜜罐里泡大的,打又打不得说又说不得,你批评他几句吧,还没等你教他该如何跟客户打交道,人家先哭起来,还投诉你欺负人。我说,这干销售只要脸皮厚口才好就行,要什么文凭学历,这活一个初中生就能干了。你们hr却好,非得要聘大学毕业生,还开出高薪,有意义吗?我看你们人力资源部都是笨蛋,都特么的是一群吃闲饭的糊涂蛋。”
    这已经是指着鼻子骂娘了,徐副部长气得嘴唇都在哆嗦“你你你,你人身攻击。”
    “我攻击你了吗,你得说清楚了。”甘眼镜态度蛮横,气势咄咄逼人。
    徐副部长经受不住,心中一虚,把目光挪开,明显地畏缩了。
    杨一楠被仓促地叫来开会,也没有心理准备。本来,她只打算当个听众的。甘眼镜骂徐副部长,与她无关,甚至有点幸灾乐祸。毕竟,此人正在和自己竞争人力资源部长一职,自然乐见他吃憋。
    不过,甘眼镜已经把矛头指向人力资源部了,如果不出头。将来就算自己做了部长,部门被人看轻,以后也没办法开展工作。
    杨一楠开口“甘总的话我不敢认同。”
    甘眼镜狠狠看着她“你又有什么地方不同意?”
    杨一楠也是不惧,有条有理地回答“招聘销售人员必须是大专以上学历,这是公司的规定,我们人力资源部也是照章办事,你现在职责我们hr我是不是可以理解为你对公司制度的一种挑战?”
    这个罪名就大了,甘眼镜大怒“你少给我扣帽子。”
    杨一楠继续缓缓道“至于甘总你说销售人员只要脸皮厚口才好,就算是个初中生就能胜任,我觉得很荒谬也很不得体。”
    甘眼镜不服“什么地方荒谬了什么地方不得体了,今天你得女娃娃得把话给我说清楚了。”
    杨一楠“甘总,请问我们是一家什么样的公司。我们公司在同行业中也算是有一定地位的,现在正准备积极上市,要注意公司的形象。招聘大学生进公司,至少给人一种专业的的感觉。是是是,大学生是脸皮薄,说话脸红,可未必不能培养出来,你需要的是耐心。一个人能够考上大学至少说明他的智力和执行力没有问题。高考说穿了就是一种筛选机制,把具有这两种特质的人筛选出来。有这两种能力的人难道说不是人才,难道干不好手头的工作?我们所需要的只是耐心。据我所知甘总你也是名牌大学土木工程专业毕业的老大学生,你说新人是书呆子,试想,甘总你刚参加工作的时候是不是也是同样的情形呢?”
    “你——”甘眼镜大怒“你鬼话真多,我——”
    还没等甘眼镜开始骂娘,杨董事长咳嗽一声“好了,老甘你的困难我理解了。反正人员已经配备给你了,锻炼使用吧。这事不再讨论,下一议题。”
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