第一百二十一章 要有时间观念

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,给演员们讲戏,给职员们分配拍摄工作要点,跟记者们谈发自内心的“创作感受”,跟影评家们探讨与众不同的“艺术思想”。这是一个让人迷失的局,李思明带着一个铁杆影迷的思想,混入电影圈,不知不觉之中,他已经分不清自己的出身,更多的时候,他已经本能地以一个真正导演的身份在考虑问题。只可惜,他的这种想法也只能想一想而已,永远也没有实现的那一天。
    “摄影,这部电影的成功的三成就依靠你的摄影了”李思明对着摄影师说道,“这集中表现在印第安人的生活呈示上。在拍室外戏的时候,我需要画面以明朗、开阔的方式来处理,特别是捕猎这一段,要大气磅礴,将大自然的壮观与印第安人的自由与对生活的热爱融合在一起。而室内戏则形成了鲜明的反差:自然光源是人群中的篝火,一团人围着火种而坐,火光给人的却是祥和、温暖的感觉,表现出的是一种凝结的力量。而后邓巴围着篝火起舞,更是把篝火上升到了一种仪式般的神灵高度,表现的是邓巴在‘火中’与印第安民族的一种合流。”
    有时候,李思明又觉得自己应该是一个交际家。他必须跟电影圈内的导演、演员、公会、电影院老板、媒体甚至影迷们打交道,而且谁也不能太得罪。好的人缘并不是时不时地说几个笑话就可以促成的,不过到目前为止,李思明做的不错。
    更多的时候,李思明又觉得自己是一个经理人,一个有着担当不同职责的许多人所组成的团队的最高管理者。一个合格的经理人,不仅要坚持原则,知人善用,而要有适当的鼓励,这是一门很有学问的科学。他对他雇佣的人,工作的时候不仅要求严格,当这些人表现得不错的时候,他又是不吝称赞,私下的时候又像是一个朋友。每一个跟他有过合作的人,一致地对李思明交口称赞。但李思明却在想:我只不过让你们开心地干活,好为我挣钱而已,那些被评为所谓“最佳雇主”的公司的总经理们莫不如此。李思明自我感觉良好,认为自己可以在南加州大学当个mba客座教授,或者可以将自己的管理一个团队的经验当作一个成功的案例。
    抛开这种良好的自我感觉,戏还得按部就班地拍下去,好在还比较顺利,除了自己差点送了命,和一个胆大包天的家伙被狼咬伤之外。
    李思明认为摄影将在这部电影中起到三成的作用,演员的表演也占到三成,那么另外三成就是音乐了,剩下一成作用就只能是剧本本身所具有的思想性和内涵,这倒不是李思明谦虚,他始终认为一个导演的作用就是将各种要素组合在一起,就跟汽车装配工人没有什么两样,关键是如何选择与取舍。李思明这次找来的是约翰巴里,这位可以称得上配乐大师级的人物,李思明心仪已久了,只不过一直没有机会合作。为了赶时间,他派人将巴里请到了外景地。
    “李,很高兴见到你!”巴里虽然有些不高兴,但还是很有礼貌。
    “巴里先生,我也很高兴见到你。我认为您是我见过的最有才华的配乐大师!”李思明见到他很热情,将他捧上了天。
    “我不明白,您为何非要我赶到这里来?”巴里问道。
    “巴里先生,您看。”李思明和他并肩站在一处高岗上,手指着旷野,“你看,这广袤的大草原,连绵的群山,遍地奔跑的骏马,原始与现实、友谊与侵略、人性与自然。对,还有这些印第安人,难道你没有一些想法?”
    “想法?您说的是影片的配乐吧?”
    “当然!我请您来,就是希望您能从现在就开始工作,很抱歉,我的时间比较紧。”李思明道。
    “我承认这里很粗犷很壮美,看到这些美景,我更想的是度假而不是工作。但是作曲是需要时间来思考的,您不会想不到吧?”巴里道。
    “我当然可以想得到。我只想为您提供一些灵感,对,咱们搞艺术的人都喜欢提这个词,在我看来,‘灵感’就是想法而已,没那么多故弄玄虚。”
    “你倒是挺坦白的!”巴里大笑,“那你有什么想法,说出来听听!”
    “音乐就是一首诗,这首诗要么豪迈、要么悲伤、要么轻松愉快、要么婉转悠长。”李思明道,他倒是真学过作曲,但从来没有一首曲子可以拿得出手,要他去欣赏倒是可以说出一大堆。
    “嗯,听上去倒是挺有意思。”巴里不置可否。
    李思明也明白作曲跟拍电影不同,后者只要天气和人手、道具足够,就可以加班加点地干活,但作曲不一样,这是一个纯脑力劳动,需要大量的时间去思考或者说消耗,也就是寻找所谓的“灵感”。李思明忽然明白了:为什么那些音乐家、画家,即使是大男人,也都是长发飘飘,敢情都是没时间去打理!
    “音乐也是一幅画,我们聆听时,即使闭上我们的眼睛,我们仿佛感觉到我们的眼前是这壮美的大自然;音乐也是一首生命的咏叹,要么自强不息要么悲伤无悔
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