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必须互助联合起来，强调一种整体观念和互助意识。这样可以使市场经济的各参与主体处在一个和谐友善的环境中，形成一种和谐的关系……这不像纯粹的自由主义经济学理论那样的竞争对手关系或者只是把政府当个守夜人的角色。在整个东亚地区经济在世界上处于比较弱势的地位时，单靠东亚地区的企业或企业家们自身的努力是很难与强大的西方发达国家竞争的。这时东亚地区的各个政府就不光是要承担守夜人的角色，而是要积极的去承担设计制度的成本，设计出有效的制度去促进经济发展。传统儒家文化的群体观念、权威意识在这时对各经济参与主体的行为有着积极的作用。这些传统儒家文化的思想观念在这种情况下成了一种使政府、企业、企业家、员工们共同互助的观念动力。政府积极设计有效的制度而降低个人成本（企业成本）使之与社会成本保持一个能激励个人创造的范围之内。企业家与员工之间形成一种和谐相处的关系，企业家们能照顾员工们的利益，员工也能理解企业的整体长远发展大计。这样以来，在这种传统儒家文化注重群体意识的观念作用下，东亚地区各国和地区积极的实施出口导向型的外向型经济发展战略，主动参与世界市场的竞争。出口导向战略需要东亚各国内部的政府、企业、工人间的团结协作，使这个战略更有效率，减少讨价还价的交易成本、谈判成本。出口导向战略是东亚国家及地区发展经济的重要而成功的战略，其基本内容是利用本国(本地区)的劳动力资源优势，优先发展面向出口的制造业，从制成品出口替代农产品和矿产品等初级产品的出口，以此推动工业化的迅速发展。在过去几十年的经济发展中，出口导向战略显示了它的优越性：第一，出口导向意味着主动去参与国际竞争，接受国际准则，这迫使本国提高劳动生产力，优化资源配置，注重技术进步；第二，本国产品面向国际市场，尤其是发达国家市场，突破了本国经济发展水平低而购买力弱、需求不足的限制；第三，产品在国际市场销售，获取外汇，成为资本积累的一个总要来源。同时，发展中国家利用外汇购买先进技术和设备，进一步提高劳动生产力和出口创汇能力，形成出口与增长的良性循环；第四，出口产业的发展带动了国内相关产业的发展。出口导向型发展战略是东亚地区各个政府设计得很好的制度，这个制度有效的促进了东亚地区的经济发展。这是东亚地区各国各地区的经济参与主体（政府、企业、个人）在一种传统儒家文化注重群体意识的观念引导下而共同协作使出口导向型战略成功的实施并发挥起作用。这还为东亚地区赚取了大量的外汇，如表五（见下页）所示的亚洲国家（主要指东亚）所持有的外汇一直是很多的，到2001年时达22011亿美元，占世界外汇储量的48.21%。这为东亚地区发展经济、加快自身的R&D建设和开发人力资源、培育人力资本奠定了一个坚实的基础。
传统儒家文化历来有尊师重教而崇尚学习之风气。“学而时习之，不亦悦乎，”“温故而知新”，“三人行，必有我师焉”这些观念在传统儒家文化中是很多的。在当代世界的经济发展中，人力资本这个概念很受到重视。早在六十年代，美国著名经济学家西奥多•；舒尔茨就提出了人力资本的概念，从而掀起了把资本概念普遍化的革命，同时在工业化国家带来了对学校教育、培训工作、和其他人力资本形成项目进行投资的高潮。而东亚地区由于传统儒家文化的影响，其重视教育的传统是显而易见的。从表六可以看出东亚地区对教育的重视程度普遍的超过
表六：主要发展中国家（地区）教育水平比较了大多数发展中国家，是世界上发展中国家和地区中最重视教育的一个大区域。这是传统儒家文化的重视教育的意思观念在东亚地区的体现。重视教育使东亚地区的人们受教育的程度普遍提高，这就提高了整个东亚地区的人力资本。这些人力资本不光是现实经济发展的强大动力也更为东亚地区经济的可持续发展奠定人力资本的基础。美国经济的强大跟美国强劲的科技研发能力是分不开的。美国等西方发达国家也正是注重教育投资注重培育人力资本而使其研发能力一直保持了强劲的势头，实现了可持续发展，从而具备了强大的经济实力。而东亚地区要实现经济的可持续发展也必须具有强大的科研开发能力，而这科研开发能力的源泉又是教育。如果没有良好的教育水平，那么作R&D就无从谈起。那么东亚的经济发展很可能就如保罗•；克鲁格曼说认为的那样光靠廉价的劳动力和资本的大量投入而获得发展，而这种没有创造能力没有技术进步的发展是不可能长久的，不是可持续发展。通过技术进步和创新来使科学技术转移成为现实生产力，从而推动经济发展而且使可持续发展。这是内生经济增长理论所提倡的。“内生增长理论”的核心