第613章 不给我就抢

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  程开元和景玉农也在忙,一个趁着这个机会调研生产管理和技术变革工作,一个趁着这个机会调研财务工作。
    李学武回来的时候,景玉农也是刚忙完,从楼上下来,两人碰了个面。
    “怎么样啊今天?”
    景玉农打量了他一眼,问道:“收获如何?”
    “别开玩笑了您,”李学武笑着回应道:“我是去监工的,不是去开工的。”
    “呵呵呵——”
    杨叔兴跟在后面笑了笑,介绍道:“该转的都转完了,相关的数据也都核实了,就看工程那边怎么谈了。”
    “辛苦了——”
    景玉农笑着点点头,对杨叔兴说道:“这次回去基本上就能把钢城工业区的规划做出来了,你功不可没。”
    “可不敢当,都是领导的功劳。”
    杨叔兴的岁数不大,但也比景玉农大,两人的对话颇为有趣。
    有人问了,凭什么呀!
    凭什么景玉农年岁不大,职级却是这般的高啊?
    三十四岁,副局,多少人一辈子的梦啊。
    其实原因很简单,这年月懂经济的本来就不多。
    如果在部里工作多年,有着丰富的工作经验,又有着学历、能力和资历的相匹配,你说她凭什么?
    来红星厂叫空降锻炼,都不叫下放挂职,这样的干部都是带着线下来的。
    做的好了,有可能原地重用,做的不好了抽回去继续锻炼。
    为什么总是说培养一名干部人才需要消耗很多资源呢。
    原因基本上都在景玉农的身上体现了。
    能从部里来到红星厂,已经说明了问题。
    杨叔兴有自知之明,知道跟景玉农比不了,也得罪不起。
    所以在谈话和交流上没有羡慕嫉妒,更就没有满腹牢骚。
    很客气的,带着些许尊敬,把岗位工作需要的态度表达的淋漓尽致。
    站在门口,只说了几句,杨叔兴便主动告辞离开了。
    他知道,领导下来一定是有事情同李学武谈的,他站在这已经碍眼了。
    说同景玉农比不起,其实比李学武,他也比不起,这属于天生的残疾。
    职场进步与发展,看似微妙难懂,实际上简单的很,也清晰的很。
    前提是你得懂,看得清。
    像是李学武这样,从一开始就在总厂机关工作,直到遇见瓶颈期。
    这么年轻,又是这么的有想法、有能力,必然是要放在机关里轮转锻炼的。
    直到经验丰富,资历成熟,才会被下放到分厂来当一把手,继续锻炼。
    反观他呢,同李学武一样,在机关里遇到瓶颈了,却没有在机关轮转的潜力。
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    所以只能提前下放到分厂担任副职,继续锻炼。
    从这一差别就能显现出两人未来的进步潜力了,预示了两人能走多远的差别。
    李学武下来是当一把手的,他上去可做不了机关部门的一把手。
    这就叫先天残疾,很无奈,也很现实。
    当然了,提前下来的,也不乏有锻炼培养的后起之秀,逮着机会噌地就上去了。
    但是,这样的后起之秀多不多?
    你能看见的多,就说明真的不多,这叫幸存者偏差。
    多,什么叫多,习以为常才叫多。
    六五年年末,六六年年初,当时的李学武是正科级,杨叔兴是副处级。
    现在呢?俩人一样了!
    别着急,再过两年,杨叔兴知道,自己还是副处级,李学武可就是他领导了。
    西游记有那么多神仙,有那么多妖精,真成事了的,不就孙猴子一个嘛。
    天庭里有关系的牛魔王都还没混上编制呢,那才叫赔了夫人又折兵呢。
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    “怎么?有问题?”
    走在回招待所的路上,景玉农紧了紧身上的大衣,问道:“哪的问题?”
    “发电站,可能不够用啊。”
    李学武叹了一口气,说道:“这法国人紧抠砖缝,这谁受得了啊。”
    “敢情你也知道人家是拿钱的一方啊?”
    景玉农瞥了他一眼,笑着问道:“差了多少?有具体的数吗?”
    “咋有?”李学武看向她问道:“我说未来有,你信吗?”
    还真就是这样,从今天的讨论结果上来看,法国人自觉得很大方,可是放血了。
    红星厂这边呢?
    也觉得赚着了,兴许还有产电量溢出的可能呢。
    唯独在一边听着的李学武皱眉啊。
    现在是现在,未来是未来啊。
    现在搞设计和建设的这些人,谁又能想到未来这里需要多少用电量呢。
    李学武的想法是,电力系统的建设完善以前
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