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速的发展，相信经过机构的改革之后，大坊公司的发展会更快。这次把原来众多的机构压缩到三十个部门，虽然工作量会增大，但是，这样做的结果会使我们公司的工作效率明显得到提高。在这里我要重申的一个内容就是，在岗上的人并不是铁饭碗，如果工作不努力，同样会进入培训中心进行培训，在培训中心的干部也不要担心，只要培训成绩优良，同样也会重新回到更加重要的岗位之上，我们就是要形成一个能者上，庸者下的良性竞争机制。”
很快的，全公司改革大会召开了，由各部门的新班子对所在部门进行了人员和机构的重新调整。
这是一次全公司范围内的行动，非常奇怪的是并没有引起人们的反对，大家都看得非常明白，真正影响到了是那些当领导者的利益，一般人员只要工作能力强，积极肯干活的人并没有谁会被拿下。更有不少人对苏宁羽的这项改革举手赞成，感到一个能者上的环境已经到来。
根据公司里面的改革方案，对于工作能力强，工作认真的人，公司里除了在提拨上有优先之外，福利待遇等方面更是有着比别人多的好处。
再说了，苏宁羽的改革不减人理念早已深入人心，看到这次改革的确不象以前那样大肆减人时，大家的心中是安定的。
首先发现大坊改革取得成效的还是那些前来投资的人，以前到大坊公司办个事都要不断进行请吃，吃了之后还不一定就能把事情办成，现在不用了，工作人员会非常耐心的为自己讲解该怎么办，甚至于还会帮着自己把表格进行填写、引导着自己去办事，这可是以前想都不敢想的事情。
以前一个报告要跑许多部门，盖无数棵公章的情况也逐渐减少，现在许多事情都变得简便起来。
到大坊公司来进行采访的记者不少，大坊公司每天发生的变化都会通过他们传向各地，苏宁羽提倡的这种服务型公司的改革方案也引发了人们的议论，看惯了公司那种管理面孔的人们在看到大坊公司的改革之后，全都感到了耳目一新。对于公司是什么样的角色的争论也因大坊公司的改革而引发。
这些都不是苏宁羽关心的，他现在最为关心的就是自己的这次改革行动对全公司的经济会起到什么样的作用的问题。
翻看着一个月之后财政局送来的报表，苏宁羽向刘建问道：“按你们报表的显示，现在的大坊公司已经不必要公司的扶贫款也能过日子了？”
刘建道：“认真说起来是从土地流转以来，大坊公司各项目部通过土地流转及发展各种产业的收入在不断增多，加上公司里一些企业的投建，公司财政收入已以能够自己养活自己了。”
“那些无法进行土地流转的地区是用企业的税收来补？”
“现在大坊公司的矿业还是一个大头，房地产提供的收入也不小，如果下一步象汽车制造、农业示范园的开发、花卉养植业的发展、电站的建成等支柱产业的出现，大坊公司的经济会更快。”
“那些都还有待时日，现在我们主要还是要在小投入上下功夫，从你这报表的情况来看，获利的大多还是投资小，见效快的项目，要在这个上面不断挖掘潜力才行。”
“现在天河与凌山的公路修建之后，由于交通的便利，物流上的收益也会有所增加，经济的发展肯定会在下个月显现出来。”
通过对财政情况的了解，苏宁羽算是大大的松了一口气，大坊公司基本上已经摆脱了吃扶贫款的情况，这是一个巨大的进步。
经理毛孝礼最近真是忙得一塌胡涂，三家国内大型的汽车厂要到凌山公司建分厂之事是一件大事，作为一名经理，他当然不可能不过问这事，再说了，大坊公司的发展中，如果真的能够引入一家汽车企业，这对于大坊公司的发济发展肯定会有很大的好处。
每天他都在与三家厂家进行谈判。
坐在苏宁羽的办公室内，毛孝礼说道：“宁羽，这事有些奇怪，这三家企业明显都看好大坊公司，也有意要在大坊公司建厂，但迟迟都没有表态，他们更是派人到了天河去了解情况，也与天河进行了协商，估计也有到天河建厂的想法，你看这事怎么办？”他是着急了，嘴上都开始冒出了水泡。
苏宁羽微笑道：“老毛，他们这是想用竞争的行为压价，目的是让我们做出让利行动。”由于有了底气，苏宁羽并不象毛孝礼那样的担心。
毛孝礼说道：“这事伍经理也非常重视，差不多隔天就一个电话来询问进展的情况！”
“你认为让哪一家来建厂较好？”
“从对比上，上汽属于最强的，其次是西风公司，我主张把这两家引入。”
“你认为上汽引入的可能性有多大？”苏宁羽想进一步了解上汽的情况。假如上汽各方面都不错，他宁愿引入上汽。
毛孝礼道：“他们要求的东西太多！”
苏宁羽道：“那就引入西