第237章裁员风波，辛早早算计慕辞典（二更）

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了，“我看过你在公司的一个简历了，刘总在公司已经工作了三十年，从职员一步一步晋升到现在的位置，非常励志，甚至是新进员工培训中最好的一个正向案例，你的能力自然无需质疑。只不过，刘总今年五十了，按理也还有五年就才会退休，但我从去年的体检报告里面看到刘总似乎身体有些不是很好，常规的一些三高就说了，刘总似乎还有很职业的颈椎病，腰间盘突出，甚至还有内风湿。”
    “这并不影响我的工作。”刘其狠狠的说道。
    “我知道刘总对公司的一片热忱，但去年的医嘱报告上明确有说，建议患者不要久坐不要久站不要过于劳累，您是高危猝死人群。”
    “你到底想说什么！”刘其脸色难看。
    “辛氏集团虽若是一个上市的盈利公司，但集团的宗旨还是以人文关怀为主。众所周知人力资源的工作劳心劳力，以刘总现在的状态，我很担心你的身体会承受不住……”
    “我不需要你的担心，我好得很。”刘其打断辛早早的话。
    辛早早掷地有声，“体检报告让我我有理由质疑你的身体状况已无法胜任这份工作！”
    刘其脸色难看无比。
    “所以鉴于以上，我希望这次的人员调动工作，就不由刘总您亲自负责了。”
    “你这是要辞退我？”刘其讽刺，“集团规章上，可没有一条是因为身体状况不好而辞退员工的，甚至整个炎尚国的法律都没有！”
    “我不辞退您，就是给您换一个稍微清闲一点的工作。我听说目前后勤车辆差遣管理部差一个部门负责人，之前由综合部代管，现在我就交给您了。”
    刘其整个人很暴怒，“你让我去做车辆调度？！”
    “也正好是对了刘总的专业。您之前管理人才，人才如此复杂您都能够管理很好，现在管理车辆应该是游刃有余。”
    刘其整个人都要炸了。
    其他几个高层还有些忍不住笑了。
    也亏辛早早想得出来。
    这管理人才和管理车辆是一样的吗？
    “刘总，您有三高，凡事不要太激动，医生说高血压病发脑淤血的可能性会很大，还希望您尽量调整自己的心情。平和面对，不要动怒。”
    刘其气得吹胡子瞪眼睛。
    但因为只是聘请员工，没有董事成员的股份权利，也只能接受公司安排，虽然内心根本就不可能服气。
    他在公司三十多年，一路风雨走到现在，现在居然被一个黄毛丫头说解聘就解聘，这口气他绝对咽不下去。
    辛早早这么淡淡的看着刘其，很清楚他内心的不满。
    也就是因为辛早早知道他会不服气，她才要当着所有高层的面，在没有提前告知任何人的情况下，当众调遣了刘其的职位，为的就是不能让刘其有充分的准备来反驳她，甚至阻止她的安排。
    而她如此安排，并不是因为刘其重要到一定要拿他来开刀，自然，她肯定会对高层先来一个下马威，要说她最不满的绝不是刘其，而是市场部总经理许常。
    整个市场都是许常在负责运作，而许常的直接领导是慕辞典。换句话说，许常就是慕辞典的心腹。
    她最应该的就是先调走许常而不是拿刘其当炮灰，她这么做的目的只是为了……
    辛早早眼眸一动，她大声的说道，“因刘总身体原因而导致的职位调动，暂时我也没有想到合适的人员能够担当刘总的工作。但人力资源部门不可能没有主持人，这次集团内部的人员调动工作也迫在眉睫，拖延时间越长只会对我们集团越是不利，造成人心惶惶无心上班。所以我考虑再三，决定把这次架构调整的工作交给总经理慕辞典。”
    话一出，全场有些哗然。
    谁都知道，董事长和总经理不合，很不合，双方都恨不得鱼死网破，为什么董事长还要把这么重要的工作交给总经理来做？！
    会议室里面坐的都是高层，哪个不是职场上身经百战的。
    辛早早说得好听是为了集团更好的发展做适当的人员调动安排，事实上谁都知道，新官上任三把火，这第一把火都是改朝换代，换上自己的人在身边辅助，才是领导者经营的长久之策。
    只不过。
    董事长为什么会让总经理来负责，她就不怕，总经理到时候安插的还是自己的人吗？！
    实在有些让人匪夷所思。
    大概，只有慕辞典知道，辛早早这么做的目的。
    而他居然有些佩服。
    他一直以为辛早早从小到大什么都没有学到过，从小到大总是躲在角落什么都不知道，而这几次辛早早在集团的表现都让他瞠目结舌。
    比如，第一次投标商管项目。虽然手段不算光明磊落，但她就是找到方法让董事会同意她去投标，甚至连投标价格的准确性都让人佩服。即使后来他拿到那份投标书，也质疑过不是辛早早能力范围。

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