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制定详细的安保方案；活动中，各单位密切配合，确保各项措施落实到位；活动结束后，及时总结经验教训，不断完善工作机制。此外，针对一些涉及多部门职能交叉的问题，如城市交通拥堵治理、环境污染整治等，“平安联盟”同样能够发挥积极作用。通过联合执法、综合施策等方式，有效提升了问题解决的效果和效率。
**四、培养新一代智慧警务人才**
任何先进的技术和理念都需要由人来操作和执行，因此，培养一支高素质的新一代智慧警务人才队伍至关重要。顾晨十分重视这一点，为此采取了一系列措施。一方面，加强与高校及科研机构的合作，开设专门课程和培训班，邀请专家学者为民警授课，传授最新的科技成果和前沿知识。另一方面，注重实践锻炼，选拔优秀青年民警参与重大案件侦办、重要项目实施等工作，在实战中积累经验、增长才干。同时，建立了完善的激励机制，对于在智慧警务建设中表现突出的个人给予表彰奖励，激发大家的积极性和创造力。
除了内部培养之外，顾晨还积极引进外部优秀人才。他提出了“开门引才”的思路，即面向全社会公开招聘具有信息技术、数据分析等相关专业背景的人才加入公安队伍。这些人带来了新的思维方式和技术手段，为智慧警务注入了新鲜血液。一位新入职的技术骨干说：“在这里，我有机会接触到最前沿的技术应用场景，能够将自己的专业知识转化为实际成果，非常有成就感。”
**五、营造全民参与的社会氛围**
最后，顾晨认为，智慧警务的成功离不开广大市民的支持和参与。为此，他致力于营造一个全民参与的社会氛围。通过开展形式多样的宣传活动，如法治讲座、安全演练等，提高市民的安全意识和自我保护能力；利用新媒体平台发布警务工作动态、普及安全知识，增强透明度和互动性；设立举报奖励制度，鼓励市民积极提供违法犯罪线索，形成群防群治的良好局面。
与此同时，顾晨还特别关注青少年群体的成长环境。他认为，从小培养孩子们的法治观念和安全意识非常重要。因此，他在学校设立了“小小警察体验营”，让孩子们亲身体验警务工作，了解警察叔叔阿姨们的日常工作内容；组织“校园安全大使”评选活动，引导学生主动参与校园安全管理，争做文明守法的好少年。一位小学生自豪地说：“我现在知道了很多安全常识，还能告诉爸爸妈妈呢！”
总之，在顾晨的带领下，这座城市的智慧警务建设正在朝着更加智能化、人性化、多元化的方向稳步前进。无论是技术创新还是机制改革，都取得了显著成效。相信在未来，这里将成为一座真正意义上的平安之城，为人们带来更多的安全感和幸福感。