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第2章小子,你还差得远呢
听不懂?
听不懂就对了。
掌声和赞美最容易迷惑人。
人最得意的时候,往往也是最危险的时刻。
陈道俊这会儿明显飘了。
自以为能够掌控全局,殊不知他自己已经掉入了一张大网,一张由他亲自编织的大网。
顺洋集团,确实很大,但对比外面的广阔世界,它又很小。
还是格局小了一点。
虽然对面坐的是一个重生者,但好歹是自家的患,趁着李海仁和亨俊没有回来之前,他准备给小崽子上上课。
“道俊,你觉得一家企业最重要的是什么?”
听到这话,陈道俊不禁有点惊讶。
今天的老爸,有点不对劲。
从前,他可不会跟自己说这些事。
但。
他还是给出了自己的答案。
“是人,是管理。”
“只有足够多的优秀人才,足够优秀的管理模式,一家企业才能保持核心竞争力。”
“不,不对。”
李杰微微摇头。
“技术?”
“不对。”
“理念?”
“也不对。’
陈道俊愣了一会。
“爸,那您认为是什么?”
“是活下去。”
李杰微笑道:“只有先活下去,你才有资格去考虑其他的事,如果连活下去都做不到,理念、技术、团队、管理,都是空谈。”
“有时候,放弃也是一种智慧。”
“爸,您是指起亚汽车的收购案吗?”
“不止起亚汽车。”
李杰起身踱步来到窗边。
“你可以去街上看一看,顺洋汽车的市占率有多少,相比于集团的其他业务,汽车并不是核心。”
“爸,您说的我都懂,但起亚汽车如果被其他人收购,收购方会进行大规模裁员。”
和小日子类似,小西八的很多大型企业也是终身雇佣制。
不过。
双方也有异同点,小日子的终身雇佣,更多是出于默契,是一种约定俗成。
而小西八这边却写入了《劳动基准法》。
直到席卷亚洲的金融海啸蔓延至小西八,国家都进入破产状态,更别说那些企业。
所以。
小西八企业不得不改变终身雇佣制度。
官方允许企业以‘经营困难’为由进行裁员。
“那你觉得裁员不对吗?”
“裁员当然没问题,但大规模裁员,那些矜矜业业干了十几年的老员工都被裁掉,是不是太没有人情味了?”
“道俊啊,华夏有句古话叫慈不掌兵,义不理财,善不为官,情不立事。
听到这句话,陈道俊有点懵。
这是他的知识盲区。
不过,老爸后面又用韩语说了一遍,他大约猜到了这句话的意思。
他承认。
老爸说的有道理。
但。
上辈子父母失业后的经历太过惨痛,那段时间,父亲的腰都被压垮了。
“华夏还有一句古话,授人以鱼,不如授人以渔。”
李杰解释道。
“直接给人钱,不如教会别人怎么赚钱。”
说到这里,李杰就没继续说了。
只能说,编剧太狗血。
明明帮助的方式有很多种,偏偏选择最蠢的一种。
不过。
影视是影视,现实是现实。
听到老爸的这几句话,陈道俊若有所思。
他强行插足汽车收购案,既有帮助前世父母的意思,也有证明他个人能力的想法。
但。
老爸今天的话,给他泼了一盆冷水。
汽车一度被誉为现代工业皇冠上的明珠。
想要造好一辆车,没那么容易。
如果真那么简单的话,那不是人人都能干了?
对比本国,小日子的汽车工业明显要更强一点。
“你有没有想过,也许你的爷爷,他已经在为顺洋汽车寻找一个合适的买家了?”
“不可能。”
陈道俊下意识地反驳道。
“爷爷那么看重顺洋汽车,怎么可能放弃顺洋汽车。”
“道俊啊,没有什么是不可能的事。”
李杰哑然道。
“顺洋最核心的产业是什么?真到了关键时刻,你爷爷不缺乏短尾求生的魄力和勇气。”
“我想,汽车应该是在尾部。
电视剧里的剧情,太爽文了一点,现实世界,哪会那么爽。
顺洋能做好汽车吗?
有机会。
但,机会不在小西八,也不在欧美,如果能赶上窗口期,去国内运作一番,还有点机会。
毕竟,华夏的市场很广阔。
日