91书院(91shuyuan.com)更新快，无弹窗！
听说zora离开的消息后，陈默和丫头急忙同时给她打电话发语音，只盼zora能回心转意，zora也毫不客气地点明了公司管理上存在的诸多问题，更言辞激烈地说各个总监都是法盲，对人事部提供的专业意见和建议，他们完全不听，凡事都凭经验想当然；更指出公司内部员工工作两极分化严重，有人忙的不可开交，有人闲的打游戏抖脚，建议重新梳理岗位职责、精简编制；最最可怕的是权责不明确，导致遇事各个部门纷纷踢皮球、打太极。陈默和丫头听到zora的这些中肯建议，很是感激，谁都知道忠言逆耳，可老板就喜欢这逆耳的忠言，没有这些哪来公司的更上一层楼。
zora走前，通知行政部以及人事部的小伙伴在公司附近的餐馆聚餐，小艺很是贴心的坐在ely身边，并拉着她的手，ely感激的热泪盈眶。餐桌上，整场饭局zora认可了所有小伙伴的努力和付出以及聪慧，说之后有好的工作机会愿意帮他们推荐，唯独对ely各种打击和伤害，ely终于忍不住道：自从转到人事部，我自认为自己兢兢业业，就算没有功劳也有苦劳，天天加班加点只为把自己份内的事情做好，可我最终得到的就是自己一无是处的评价吗？zora：我和小艺上班喝茶聊天而你则从早忙到晚，是个人能力有问题，如果你有足够的能力你也可以上班喝茶聊天看新闻。
ely任凭zora说教、不想反驳一句，因为她觉得反驳已经没有任何意义，在一个决心要走的领导面前表衷心诉衷肠自己又能得到什么。但她想说，不是所有人都像zora一样，娘家有权婆家有钱，自己只是在这个城市孤军奋战的漂泊者而已，只是想凭借一己之力在这个城市站稳脚跟，她不敢失去也不能失去，因为一旦失去这份工作，她的房贷以及房租将会没有着落，所以她只能委曲求全，任人践踏自己的尊严。她也想像zora一样活的痛快而洒脱，可她身上背负的种种就像是枷锁，让她无法随心所欲地前行。是谁说的人生而平等，实际上，人在出生时已被划分成三六九等，有些人拼了命，都不见得能到达另一些人的起点。
这一晚是ely最后一次见zora，她们注定是两个世界的人，即使交际圈曾经重合如今也注定会擦肩而过。虽然曾经的他们矛盾重重，但ely依旧很是感激zora，感激她将自己救出苦海，也感激她给自己加薪。在ke手下工作的时候，她觉得自己整个人是扭曲的，工作状态也是很不舒服的，虽然转到人事部的她倍受质疑，可比起曾经的被穿小鞋、被冷落无视、被在大厅广众下数落，至少人事部还算清净。同样是被责难，但她更喜欢zora这种光明磊落的领导，不喜欢ke的阴险狡诈与暗箭伤人，zora总是把所有事情都摆在台面上，喜欢和不喜欢通通摆在脸上，可ke喜欢拿工作当借口使劲折磨你，想方设法逼迫和恶心你。53中文网
晚上这顿饭是ely这辈子吃的最噎得慌的一顿饭，可她却从zora身上学到了很多道理。而且这些道理让她在未来的事业上顺风顺水。ely常说：常怀感恩之心，即使所遇皆挫折，可人的运势不会永远向下走，人生就像股票，当已经走到最低谷的时候，就是触底反弹的时候。
zora的离开，带走了与她交好的一波人，如公司前台abby、人事小艺、行政carrie、企划belly，至此原人事部成员被一锅端且人事部面临着前所未有的招聘压力。但ely没有轻言放弃，在丫头的带领下，她最终在人事部找到了属于自己的位置。对于ely的踏实肯干、能扛事以及低调的作风，丫头很是满意。丫头一直觉得每个人身上都有优点和缺点，我们不能因为某些人的缺点就全盘否定这个人，ely也许情商不够高，太过老实，不够专业，但她也有专属于自己的优点，只要用心培养，她将会成为一个可用之才。ely觉得zora就像是一面镜子，照出了她内心所有的向往和渴望，同时也照出了自己当下的窘迫和不堪。自己也想像zora一样做个极具魅力和蛊惑力的女人，可她也明白自己永远成不了那样的人。71
丫头看着倔强不认输，执拗又耿直的ely觉得有几分心疼，ely仿佛将zora的离开归咎于自己，满腹内疚和恐慌。丫头似乎看穿了ely的心思，恳切地对她说：从zora进公司，自己就知道她待不长，你的无心之举只是导火索而非主因，踏踏实实在这儿做，不要小看自己，你肯定行的。听到丫头的这番话，ely的眼泪止不住的流，终日的委屈和压抑已久的情绪终于有了突破口，但凡事爱逞强的她不想被丫头看到自己的懦弱，只是偷偷背过身愣没发出一点声响，看眼泪实在止不住就悄悄躲进厕所里隐忍哭泣。终于止住泪水的ely出来在洗手台的洗了把脸，看着镜子中肿得像核桃的眼睛，她简直被自己吓傻，这样的自己真的好丑。
ely顶着一双肿眼进了办公室，丫头很是敏感地察觉到了ely的异样，对ely关切地嘘寒问暖，ely无奈只得推说新换的隐形眼镜戴着不舒服。丫头见ely不想说太多，也不便勉强，她只希望ely可以尽快坚强和成长起来，因为她们还有诸多风雨需要共同面对。成日忙碌的丫头花在人事部的时间和精力已经太多，此刻的她急需招到一个合适的人事总监撑起整个人事部。这个人既不能太过强势如zora，又不能太过软弱如sophia，专业度要强，更重要的是她要hold住这里的所有总监。但这种人才实在是可遇而不可求，丫头只得启动猎头服务，期待猎头能推荐合适的人才给公司。