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第一个月《孑然峰》成绩大幅度上涨,一段时间过去后，同事们对它的各种第一，各种爆发都快感到免疫了。
富者愈富，强者愈强。
最初，鞠礼以为《孑然峰》就算成绩好，资源涌进来以及各数据的涨势,也会是缓慢的。
却发现市场并非如此。
当你的项目大火，所有资源和商家,所有观众都会一股脑涌进来。
这大概就是文化产品的特性，它不止可以给一定数额的人看,而是可以给所有人看。
收视率第二的剧，跟《孑然峰》的差距几乎是断崖式的。
观众集中看《孑然峰》,这一部剧就霸占了她们的时间，她们的社交——
都在看这部剧，不追剧的时候就追网友们自己做的粮,以及官方发布的各种花絮等内容。
聊天也都聊这部剧,翻着花聊各种能聊的细节。
所有的广告商都只想跟第一合作，在他们眼中，第二第三是不存在的。
甚至还有游戏团队想合作《孑然峰》的游戏，哪怕告知对方《孑然峰》的游戏已由占云团队在做,游戏公司门宁可放弃这一阶段做影游联动的计划,也不愿意去跟第二第三的剧合作。
许多投资方也突然出现，想投占礼下一部剧。
高层会上聊市场报告时，房艳说：
其他剧不是排第二,而是被《孑然峰》抢走了几乎所有资源。
鞠礼深切意识到了这个市场的残酷，竞争之激烈真的可能是‘要么生、要么死’。
如果不是自己落地做剧，她真不会体会的这么切实和深刻。
在《孑然峰》收官时，其他电视台迫不及待的开始了二轮播放。
可以预见，以后暑假寒假，这部剧至少会持续播放好多年了。
与此同时，占礼第二部剧平稳起步。
鞠礼在第二个项目上消耗的心力少很多，只要表达观点，审核及决策就好，不需要再考虑团队的执行力和执行意愿——
现在团队里每个人，对她都很服气，再不会质疑她的决策。
即便有不同意见，也会良性沟通。
樊牛牛被鞠礼留在占礼办公室里，一边日常工作的忙碌，一边做她安置在子公司的小秘书，监督团队落实鞠礼的指令。
创业公司‘立正敬礼’团队的气氛也好了很多，眼看着鞠礼带的上一个团队赚的钵满盆满，‘立正敬礼’整个公司都变得干劲十足，凝聚力有大幅度提升。
人类不仅需要规则，更加需要希望的。
回想每件事初开始时，都忙的几乎没时间睡觉。
现在，鞠礼终于尝到了早期将团队管好，明确规矩，将管理落到细节执行上，公正奖惩等等行为的甜头——
早期虽然累，但是一切按部就班开始后，真的会轻松很多。
一套行之有效的工作流程，监管审核流程，是多么的重要！
鞠礼做半年总结，整理自己的工作方法，管理方式，以及管理团队遇到的困难，和感受到的益处……
一边想，一边跟钟立言分享。
时不时还要讨两句夸奖，要求他提两句意见。
他从没让她失望，总能提出自己的独到见解，每次夸也都夸到点上。
周日下午，两个人原本是坐在阳光下，面对面一边工作一边聊天，享受安逸舒适的闲暇时光。
只是，聊着聊着，鞠礼就拉着自己的凳子，从他对面的位置，挪到距离他越来越近。
最后直接靠在他身边，可以让他一边看书，一边时不时摸摸她的头，她才感到满意。
两个人聊到晚上，鞠礼便起身去厨房做饭。
她还挺享受给老板做饭的，每每看到他不吭声，埋头认真吃到额角渗汗，她就觉得很幸福。
切好菜，洗涮了下盘子，转手要用盘子装菜，结果转身时手一滑，盘子脱手——
“砰！”一声碰撞后，是哗啦啦碎片四溅的声音。
她吓一跳，低低叫了一声。
有些懵的看着满地碎盘子。
下一秒，她就听到房间里传来老板一声很焦急的问询：
“怎么了？”
大概是饿了，她有些茫然，抬头往门外看，便没来得及回答。
当老板急急跑过来的时候，她才反应过来自己刚才惊叫一声，把老板也吓着了。
他跑进厨房，直接跑到她跟前，拉着她更远离了地上的碎片，才问她：
“哪里受伤没有？”
鞠礼忙笑着道：“没有没有，就是吓一跳，有点懊恼。”
他伸手拍了怕她头。
她要找扫把将碎片收起来，钟立言却按住她肩膀，自己转身捞过扫把等物，默默收纳盘子碎片。
不好好收起来，万一扎破鞠礼的脚之类就糟糕了。
鞠礼靠着灶台，此刻才发现，老板鼻尖有细汗，显然方才被她吓