纵横:第六章 深调整,市场变,人事新3

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    说到这里,他停顿了下来,然后伸出一根手指头,说道:“一个月,就一个月时间,夏总和销售部向公司汇报初步打算。”
    李东荣话不多,但是任务和要求很明确,不容置疑。
    会议刚结束,李东荣就要起身回办公室,接到了一个电话,然后他对唐国祯和王大亮说道:“国祯,大亮,马上咱们一起见见市委组织的部副部长王部长。”
    唐国祯和王大亮一听王部长要来,唐国祯就问道:“李董,有什么事情吗?”
    李东荣说道:“没明说。”
    三个人来到李东荣的办公室,看到办公室里坐着一个中年男子,五十岁左右,文质彬彬,戴着一副宽边眼睛,他就是市委组织部副部长王云山。
    看到李东荣三个人从外面走了进来,他站了起来,满脸含笑道:“李董,国祯,大亮,我可是擅自来你办公室了。”
    李东荣笑着说道:“王部长,真是不好意思,刚才正在开会,接到你的电话,赶紧过来!”
    说着,四个人又坐了下来。
    李东荣说道:“王部长,你来,东域可谓是蓬荜生辉啊!”
    王云山笑着道:“李董你这是什么话啊,这几年来,在李董的带领下,咱们东域一年一个样,连上大台阶,真是百年常青树,是咱们市工业战线的标杆!”
    李东荣说道:“这也多亏王部长和市委市**的英明领导和大力支持,否则东域哪有今天的局面。”
    几个人寒暄几句,转入了正题。17笔趣阁 .17s
    王云山从包里拿出一份文件递给李东荣,说道:“李董,这是前几天市委组织部为贯彻市委赵书记的要求,准备下发各部门及市属企业的一份文件,主题是要求相关单位重视年轻干部的选用,加强干部梯队建设。”
    李东荣看了看文件,题目是《关于加强和重视干部梯队建设,认真做好年轻干部选拔和任用的若干建议》,文件首先论述了重视各部门干部梯队建设的重要意义,为此需要重视年轻干部的选拔和任用。文件里重点提出了本次年轻干部选拔的条件,如坚持马克思列宁主义毛**思想***理论,贯彻“三个代表”重要思想,贯彻科学发展观,年龄三十岁左右,教育水平不低于大专学历,为人正派,公正廉洁,有理想有抱负,群众反映好,工作能力强,等等条件。并要求每个部门及市属大型企业近期各推荐一名年轻干部人选。
    李东荣浏览了一遍然后传给唐国祯和王大亮看。
    王云山郑重地说道:“赵书记在上个月的常委会上,提出‘人无百岁寿,常怀千岁忧’,党的事业,全市的改革开放大局,和谐社会的建设,都需要有一个合理的充满活力的干部梯队建设,都需要一大批理想信念坚定、群众高度认可、公正廉洁、作风正派、工作能力强的年轻人出来,我们要给他们压担子,多方历练他们,让他们迅速成长起来,从而让他们在各条战线上为我们的事业做出更大的贡献,发挥更大的作用。”
    李东荣笑着看了看唐国祯和王大亮,也郑重地对王云山说道:“王部长,首先感谢您专程来东域指导工作。刚才王部长传达的赵书记和常委会的指示精神,我和国祯、大亮及东域公司党委一致拥护和赞同。我们一定会按照市委赵书记和组织部的要求,公司党委一定会认真做好年轻干部的推选工作,圆满完成市委和组织部部署的任务。”
    王云山说道:“李书记,唐总,大亮,东域公司咱们市名副其实的百年老字号,市属特大型企业,改革开放以来,尤其是近二十年来,东域公司在李董的带领下,全体干部职工,奋发有为,积极上进,取得了令全市人民为之骄傲的成绩,如今,东域更是市工业战线的标杆,行业龙头,利税大户,举足轻重,更是底蕴深厚,卧虎藏龙啊。”
    然后语气一转,说道:“前几天,顾秘书长碰到我,他还对我说,市东域公司是全市人民的骄傲,建议我亲自来东域走一趟,并且一再告诉我,来咱们东域,千万不要官僚主义,更不要随便指指点点,要尊重东域,说东域的底蕴很深,我也有同感啊。”
    云山这话说的姿态很低,语气很真诚,看不出一丝作伪的样子。
    李东荣笑着道:“王部长,你太谦虚了,东域发展到今天,如果没有王部长你和组织部的大力支持,哪能今天的成就。您今天这么说,我和国祯、大亮心里很担心东域以后得不到你的关心,发展方向没了着落,心里压力山大!”
    唐国祯也说道:“王部长,我和李书记同感,您可千万不能不关心东域,我们还希望得到你今后的大力支持。”
    王大亮笑着说道:“王部长,这可是群众的呼声啊!”
    王云山哈哈大笑,说道:“李董,你们让我说什么好呢?”
    接着却说了另一件事:“前段时间,顾秘书长和我说起咱们东域,可真是赞不绝口啊,他还说起,有次
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