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广东达明公司、厦门铁品公司和成都丰瑞公司的接洽情况，很重要，大家也发了言，我感到东域目前需要进一步明确我们的战略，那就是产品、市场和技术的换挡升级。今天来看，明确、实施、推进‘换挡升级’战略，是我们主动面向市场、未来的必经之路，当然，这是一个机遇，也是挑战。技术部门、生产部门、销售部门要紧密配合，齐心合力打赢这一仗。”
听了大家发言后，唐国祯进行了总结：“王总和夏总的意见我赞成。去年东域销售额已经达到了400亿元，今年估计也是这个水平，在既有市场的深刻调整的情况下，能达到这个水平，已经很不容易，这是我们固有的市场容量决定的。所以我们要想实现千亿销售额目标，必须另辟蹊径，也就是刚才王总说的‘换挡升级’战略。现在机会摆在东域面前，我们能不能抓住抓紧，关系到我们换挡升级能否顺利，关系到我们能否开辟新市场成功，关系到我们能否实现技术创造需求和市场想法，所以我们各部门必须密切配合，各个环节要精益求精，以高质量的产品满足客户需求，从而赢得客户，赢得市场。”
他又对销售公司提出了要求，他说道：“销售公司要把从客户及市场了解到的各种情况整理出来，提供给技术和生产系统，尽量少走冤枉路，少走弯路。技术、生产部门要认真分析我们自己的不足，在技术、生产方面与客户认真交流沟通，甚至是主动寻求客户的技术支持和帮助，刚才曲总也提出达明公司非常愿意提供必要的帮助，这也是我们学习、提高的机会。”
在这次高层会议上，高层进一步统一了思想，这就是在积极开拓既有产品市场的基础上，积极推进技术、产品、市场的换挡升级，从而让东域获得更大的发展空间。
关于目前市场，高层一致认为容量已经饱和，想要争取到更多的市场份额就要付出更大的代价，而且即使付出了代价也未必就能增加。而且由于东域近二十多年的飞速发展，技术力量的积累也具有了换挡升级的能力，现在市场的机会摆在了眼前，那么就要抓住抓紧。
应该说，这么多年来，东域公司高层从不故步自封，每次重要关节总是能主动改变自己，总是能让自己站在市场潮头，从而实现东域不断实现突破和跨越，之所有能够如此，从李东荣，甚至李东荣之前的领导，到唐国祯，到目前的所有高层，他们在实现东域发展的具体方式上可能会有微妙差异，但是在涉及到东域重大的战略性举动和决策上，总能保持一致，之所以如此，是因为他们他东域视为他们的立身立命之处。
否则就很难理解曲志在东域的今天，曲志三十岁就能够被任命为副总经理，就能够被赋予重任，这固然有曲志个人的努力、拼搏、奋斗、成绩的原因，但是很重要的一点就是东域公司和她的高层始终是把东域的发展放在思考问题的第一位。
这次高层会议，在东域历史上具有标志性意义，一方面来说就是高层关于“换挡升级”战略取得了高度一致，这涉及到东域发展的方向性重大问题，这意味着东域这艘巨轮再次起航，向着依然未知却充满希望的方向奋力行驶。
从另一方面来讲，曲志作为公司高层第一次参加了高层会议，成为东域历史上最年轻的高层，从今天开始，他的声音越来越多地为更多人听到，他的意见、建议和想法对东域的未来具有越来越重要影响。
高层会后，曲志和王大亮来到王大亮的办公室。
王大亮的办公室还是在原来的办公室，唐国祯和夏振平的办公室都没动，曲志因为也是副总经理，同时他还兼任着销售公司经理，所以曲志一般都会去销售公司上班，只有高层要开会的时候，他才过来。
同时也因为他是高层之一，所以这一层楼也有他的办公室，让他适应不过来的是，他的办公室竟然放在了李东荣的办公室，李东荣办公室牌子已经被换成“副总经理”牌子。
这也是他从不到那间办公室的原因，奇怪的是，大家也没意见。
曲志还为此找过唐国祯，提出能不能换换办公室。
听了曲志的想法，唐国祯眼都不眨的注视着曲志，看到曲志直摸头，他笑着道：“你这个家伙，你让我说你什么好？啊，给你安排到哪个办公室就是哪个办公室，换什么换？工作倒是不挑不拣，让干啥就干啥，办公室倒是知道挑挑拣拣。”
这话把曲志说的简直要掩面而逃，当然他没有逃，他就摸摸头说道：“唐董，这里每间办公室气场都很大，我还年轻，怕风大！”
唐国祯简直是啼笑皆非，他指指门说道：“给我滚到销售公司去，这里风大？那就风小了再来！”
于是作为的副总经理的曲志的办公室有，但是没人在里面办公，作为销售公司经理的曲志的办公室在销售公司，他在那里办公。
而曲志关于“风大”的说法，在高层里成为笑谈，也就是，高层就他一个小伙子，让大家乐一乐也是发挥一下风格吧。