91书院(91shuyuan.com)更新快，无弹窗！
姜涛对曲志说：“曲厂，要不是我安全帽带的正确，估计现在就在医院里了！”
曲志很严肃地对大家说道：“姜班长没有事情，是个不幸中的大幸，是咱们西郊厂的幸运，但是我们不能希望幸运总是光临到在自己头上。这说明两件事，一件是正确使用劳保用品很重要，关键时刻可以保命，另一件是让我们大家更加警惕的是个别职工疲劳作业是安全的大敌，要想办法避免。”
事后，曲志以此为契机，一方面继续督促职工正确使用劳保用品，一方面在各部门排查职工疲劳作业的现象，并要求举一反三，排查其他可能导致安全问题发生的潜在事项，如饮酒、抽烟、玩手机、嬉闹、铲车速度、行车吊运、有限空间作业等等，这就进一步把安全检查考核细化了，有力地促进了西郊厂的安全管理形势。
从6月份开始，西郊厂逐步行成了各分管副厂长向曲志汇报工作的习惯，以及西郊厂重点项目负责人向曲志汇报工作。
这个习惯是逐渐形成的，开始是由于曲志主动向沈安国、孔富民和倪光荣询问技术质量、设备运行维修保养以及生产安全情况，主动询问砂芯外购、铸件打磨外包以及降本节支问题，然后逐渐地就变成沈安国、孔富民、倪光荣以及重点项目负责人主动向曲志汇报工作。
曲志发现这个事情后，就提出每周五下午一点厂部开个碰头会，碰头会上大家各自介绍一周来的工作情况、问题和对策以及重点项目的进度和需要厂部出面解决的问题。
这样工作汇报就变成了工作集体讨论，更加有利于集思广益，在重要事情上形成共识。不要小看这个转变，主动询问到主动汇报，又到集体讨论工作，这个变化过程，一方面反应了沈安国、孔富民和倪光荣对曲志工作的认可，另一方面反映了曲志愿意和大家一起平等讨论工作，非常重视厂部的集体力量。
这让沈安国、孔富民和倪光荣更加愿意团结在曲志的身边，齐心合力，把西郊厂各项工作做好。
厂部碰头会可不仅仅是厂部的四个厂长的会，经常性参加的是综合办和管理科，技术质量科、设备科、生产科也经常参加，重点项目负责人也要参加。
厂部碰头会，一般由综合办主任管淑黧进行安排和会议记录。厂部工作碰头会，按曲志的要求，要突出问题导向、规则导向、责任清单导向，碰头要求谈成绩要客观而且要少谈，重点谈问题，提出问题，分析问题，协商解决问题。
解决问题不能就事论事，而是要从规则和制度上着手，由此要形成问题解决的责任意识，建立问题与责任清单，清单一旦建立，那么就需要后续跟踪，直到问题的得到解决并销号。
这个工作制度的形成和建立，有力地促进了西郊厂各项工作的民主决策和科学决策，从而使得西郊厂各项工作始终在正确的轨道上顺利开展，使得以曲志为首的西郊厂班子能够总揽全局，协调各方。
更重要的是，曲志的工作角色定位发生了改变，他给自己的要求是，自己首先要善于在适当的时候提出适当的目标，以及由此吸收各方意见和建议形成西郊厂的工作思路，他最重要的任务就是把这个思路贯彻下去，从而把目标实现。
第二，他要确保西郊厂各项行之有效的规则如考核规则得到全面实施，为此他要做个裁判员，所以必须把两个检查组的效能充分发挥出来，这是他手里握的鞭子，而且必须是自己亲手握着，谁违反规则，鞭子就要毫不留情地抽下去，谁遵守规则执行规则，谁就可以多拿钱，规则下，拿再多钱都没问题。
第三，他必须放眼四周，谋划长远，所以他要与西郊厂外的东域公司其他部门建立良好的沟通关系，与各位领导建立良好的关系，这是西郊厂面对的最重要的外部关系，谋划长远，就是要及时发现西郊厂未来的机会与挑战，提前做好准备，防止到时候手忙脚乱，没了章法。
还有件很有意思的事情，那就是西郊厂干部职工对曲志的看法。
毫无疑问的是，曲志是东域公司任命的厂长中，最有作为，从而最受职工尊敬的厂长，这种尊敬是发自内心的。
但是有职工私下里说，历任厂长中，他们最怕的也是曲志，这种怕不是那种老鼠见到猫那种怕，而是觉得曲志看问题往往一针见血，直截了当，从不搞什么弯弯绕，而且职工觉得曲志这个厂长太会骂人。
曲志骂人，那真是理直气壮，气壮山河，一气呵成，事实上，曲志很少骂人，但是曲志那句“西郊丐帮”的说法，被普遍认为最经典，还有他那句“躲在墙角晒着太阳往裤裆里掏虱子”，被认为最辛辣尖刻锋利。
当时他一句“西郊丐帮”和一句“掏虱子”把很多人骂的真是面红耳赤，但是职工也认为，是曲厂长把大家骂醒了，所以大家私下里说起这件事时，那口气是很佩服，很亲切的，觉得曲厂长和职工很贴心。
以致于有工段长看到某位职工犯错误时，经常就会说：“你再犯这样的错，你就掏虱子去吧！”可见其影响力。
这还不算完，有位职工竟然写了篇《曲厂长的骂》的文章向《今日东域》投稿，而且获得发表。据说王大亮看了这篇文章后，哈哈大笑，问了句：“这也行？”
曲志的反应是哭笑不得，他对大家说：“没想到，我曲志今年算是骂名远扬了！”
一时成为东域公司的笑谈。