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不错，和其他一批表现出色的基层官吏一起，被郭康提拔，进入行省衙门工作。他们目前还没有正式的官职，身份上来说，算是郭康手下的吏员。主要的工作，就是一边帮郭康干活，一边也能得到郭康和吴翰等人手把手的教导，熟悉官府里各项事务的流程，为今后正式外放任职做准备。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）149章周天子：面对六师都不怕么？哈基芈，你这家伙……(第2/2页)
虽然级别不高，但这些掾吏身处的位置却很机要，所以还是有不少人，对这个职务趋之若鹜。尤其是现在，形势已经明朗，选拔人才的范围和提拔的渠道也被众人搞清楚了，很多人就开始活跃了起来。
当然，对郭康来说，这还只是第一步，后续还有更重要的事情。他已经准备开设文法学校，自己培训自己的官吏了。
在他看来，罗马的行政体制其实很粗疏，官吏培养和选拔，也非常……古朴。虽然朝廷在学着搞科举，但一直没有办法让它完善地运行起来。很多地方，就还是靠这种古老的察举制度撑着。
由于文化水平有限，紫帐汗国的官学，严重依赖于军队。军队征召年龄合适的男青年、对他们进行扫盲教育、让他们掌握基本的法令，会书写简单公文——这就是如今紫帐这边，最大也是最基础的教育体系。
他们也没有专门的官员培训机构，反正会写公文也就够了。军团每年都要输出一些这样的低级军官和军士，才填得起如今日益庞大的官僚体系。也难怪有人说，军团才是国家之父，因为这整个国家体系，都是人家一担子挑起来的。
但就算这样强行维持，这边的大小官吏，平均水平也远远称不上优秀。尤其是基层吏员，甚至一直是以粗暴著称的。
乡间的百户们，很多都是退伍的老军吏，把军团里的习惯也都带了出来。但很多行事方式，在军队里大家还能理解，在民间就有些过头了。所以，古板保守、刚愎自用，习惯用强力介入和解决矛盾，乃至动辄打骂民众，几乎成了基层官吏的刻板印象。每年，都有人因为干得过火，事情闹大，被人举报到行省乃至朝廷这边的。
朝廷一直试图改善这些情况，缓解官民的冲突和内耗，但目前就是这么个情况，再怎么改，效果也还是有限。
郭康甚至觉得，这制度能跑到现在还不出大事，就全靠同行衬托了。毕竟，你要跟隔壁其他势力管理下的居民说，这边的官吏执法粗暴，那法国人得问你什么程度才算粗暴；阿勒曼尼人得问你这么多法，执行哪个；斯拉夫人得问你什么是官吏……
不过，于情理上来说，人总是想向更好的方向发展的。希望社会变得更好，是很多方面发展和进步的推动力，也不能指责什么。总不能说，我就是要跟蛮子比烂吧。
所以这次，正好也给了郭康一个机会，看能不能至少把察举制那套东西，先运转起来。虽然听着比较古老，但在这边，恐怕也不是什么容易的事情。话说回来，哪怕在郭康那个时代，都没有几个能把选官制度玩得转的。大部分人到那个时候，都搞不定察举呢，别说这会儿了……
瘟疫带来的压力减轻之后，郭康的主要任务，已经从自己亲自干活，变成了指点大家干活。一方面是为了锻炼新人，另一方面也是他想要偷懒下。之前，他都被字面意义上累死了一回了，就这天兄都还让他加班，是真的有些绷不住了……
当然，除了这些行政工作之外，新兵征召和军队的扩编，也已经提上了日程。某种意义上说，这部分对罗马，可能还更重要。
制度想要施行，必须有稳定的环境。最好长期坚持，才能让大家养成习惯。而这些，都是需要武力维护的。如果武力不行，乃至像周天子征讨楚国那样吃败仗，那么就算文明真的有优势，产生影响的速度，也会下降很多。所以有条件的话，还是两边都要兼顾最好。
传统上，大家都会避免在埃及征召士兵，因为这帮人的战斗力实在是不靠谱。而且战争是个团队活动，你自己不行，还得拖累大家，变成了负效果，还不如不带呢。
不过郭康认为，民风的影响虽然存在，但没有那么决定性。埃及人不能打，主要是根本没人带他们练，那自然就不行了。
再说，不同于其他军队，罗马的军团自己就是个单独的文化。较真来说，在一百年之前，现在的罗马尼亚腹地，都没有“罗马人”，而只有保加利亚人、瓦拉几亚人、特兰西瓦尼亚人、塞尔维亚人等等。现在这个罗马概念，其实就是“军团人”衍生出来的。
那么，埃及人如果加入军团，也会成为一个军团人，而不是埃及人。而正如大家反复提及的，所谓军团，就是罗马的创造者，所以，他也就是个罗马人了。从这个角度说，其实根本不用担心哪个民族能打，哪个民族不能打。因为大家要做的，也不是改变埃及人的特性，只是把他们变成了罗马人而已。
之前，整编罗斯人的时候，郭康已经有了些经验。现在，有了瘟疫期间的组织，进行战争动员也方便了不少，完全可以开始着手尝试了。