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惮地追梦，抱歉，沈导……”费斌犹豫很久以后终于站了起来……
“就算我给你们待遇比他们更好，你也是不愿意试试？”沈浪盯着费斌。
“我们很信任沈导你，但是，除非公司真的不要我们，否则，我们暂时不会离开的，我知道温水煮青蛙这个理由，道理谁都明白，但……谁愿意离开安乐窝呢？”
“哦，好吧……”
事实上……
在电话里，他确确实实是被说动了。
但是，被说动又能怎么样？
他离不开这个团队，就算梦想再美好，他也要吃饭。
就目前沈浪的公司形势来看，他确确实实没办法下定决心去冒险。
事实上，很多人都有这种眼光。
但是……
很多人却不愿意冒险。
沈浪看着费斌站起来告辞离开以后，沈浪也不气馁，而是露出了一个温和的笑容。
等到所有人离开以后沈浪让服务员把桌子收拾一下，他依旧慢慢幽幽地坐在咖啡厅里听着咖啡厅的音乐。
仿佛狠享受的。
没多久以后，沈浪的手机又响了起来。
“喂？沈总……”
“来了？”
“嗯……”
……………………………………
很多事情确实很无奈。
沈浪明白他们的需求，沈浪能满足他们的需求，但……
沈浪却挖不走他们。
一个上午时间，沈浪约了几个“长城”团队里面的几个老人，但基本上都是以失败告终。
沈浪确实很厉害，但问题是，沈浪目前的底蕴确确实实太薄弱了。
所有人都觉得沈浪在冒险，所有人都觉得跟着沈浪不一定靠谱。
不过，失败对沈浪来说也没什么。
家常便饭。
沈浪不急。
有些东西就像一颗种子一样种在了他们的心中，只要有一点风吹雨打，这颗种子就会生根发芽。
沈浪不觉得他们的团队能和自己一样有诚意。
市场是很残酷的！
无非就是时间问题。
沈浪本来觉得自己要再经过一段时间，这些种子才能发芽，但是没想到等到回公司以后，几颗种子就发芽了。
“你好……沈导……”
“你好，费先生？”
“沈导，我想知道，你们公司是怎么安排我的！”
“哦，费先生，我们需要你的经验和你的个人技术，如果你有管理能力的话，我们非常愿意给你带一个小队，我们公司不看学历，看的是能力和结果，每一个人都有自己的位置，你或许感觉到自己体力开始逐渐不行了，但是，一个项目组，单单靠体力是不行的……”沈浪眯起了眼睛。
“好！”
“费先生，我能问一下，您为什么突然改变主意吗？”沈浪下意识地问出了这个问题。
“我回去的时候，跟媳妇说了一句，媳妇让我跟你。”
“哦？”
“媳妇是你的粉丝，她特别喜欢听你的《老男孩》。”
“好！”
“对，沈导，我能把我的徒弟也带过来吗？徒弟刚毕业，不是什么名牌学校……完全比不过彭向明他们，现在一直在部门里打杂，不过，徒弟还是够认真，东西确实不差。”
“可以！如果有愿意来的其他同事，也可以过来。”
“现在暂时只有我一个。”
“好。”
………………………………
冯成并不知道费斌离开了这个团队。
事实上就算知道了，他也不会在乎这一个人的离职的。
甚至部门经理都没有怎么挽留，当天递上辞职报告，当天费斌就带着徒弟走人。
部门经理实际上心中是非常希望让这些人走的。
老人……
实在是没有新人香，最近他们公司又进了一批新人，这批新人都是彭向明在美国的伙伴。
经理很满意。
这些老人吗？
早走早好，省得到时候他们还需要找法子哄他们离开。
领导们觉得费斌的离开是好事。
但是……
千里之堤毁于蚁穴。
他根本就意识不到很多老人看到经理连挽留都没有挽留就让费斌走了以后不免有些心寒！
虽然……
他们知道这一行本来就是如此，但……
心情终归是不好受，仿佛就是当牛做马了一辈子，最终什么都没捞到，连句谢谢都没有。
一代新人换旧人……
也许，这个未来就是他们的结局？
两天以后的，他们听到了老费的消息。
他们听到了老费一进入沈浪的公司就成了沈浪部门的技术部长，各方面的待遇都远超过这个部门，并且一些年轻人对费斌非常倚重，甚至，沈浪的好兄弟陈晨，还正式地拜了费斌为老师……
看到这些以后，所有人莫名地有一种无法形容的落差感。
然后，在这种落差之下，不知不觉中，人心开始慢慢变了。
随后，一些人开始陆续地上交了辞职报告……
他们的辞职报告同样很快就被批准了。
他们的位置也逐渐换上了那些看起来意气风发的新人。
管理层并不觉得这件事有什么不好的，新人的冲劲非常足不是吗？
但是……
就在五月二十八日，等电影即将开拍的时候……
项目经理才意识到了一件事。
那就是……
带新人的老人走了一大半，留下来的那些老人……
特么全都是酒囊饭袋，全部都是半桶水的混子！
他突然意识到出事了！