第15章 :人员优化

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是才刚回去上班没多久吗怎么又要裁你”</P>
    那伟苦笑:“上次是美灿灿的事被秦玲玲抓住把柄,这次是公司整体裁员30%……”</P>
    “老婆你也别上火,这30%里面也不一定有我……”</P>
    还没等那伟把安慰的话说完,沈琳就不耐烦的打断。</P>
    “不一定那也是有几率对吧,而且30%几乎三个人里面就有一个被裁掉,这个几率可不小呢,你忘了之前被开除的事了,你在家那么久,也不是没有投过简历,有找到月薪超过两万的工作吗咱们家一个月的开支就得三万多,光靠那点存款能支撑多久”</P>
    那伟双手抱臂,郁闷的道:“那我有什么办法,这次是整体裁员。”</P>
    “不是,凭什么啊,之前公司效益不好的时候把你弄回去,现在公司效益好了,又要把你裁掉,说好的期权奖励呢哪有他们这么办事的”沈琳说着说着已经红了眼。</P>
    那伟闷不吭声,他知道秦浩让他回去上班是为了稳住公司,可当时他还有别的选择吗</P>
    “好了老婆,是福不是祸,是祸躲不过,总归这次是裁员,n+1我在公司这么多年,总归还能拿到一笔不错的赔偿金。”那伟心疼的安慰妻子。</P>
    沈琳抹了把眼泪,忽然抓住那伟的手:“要不,你把小秦总请到家里来,咱们也走走后门。”</P>
    那伟一听就直摇头:“小秦总那是秦玲玲的亲弟弟,他还能向着咱们”</P>
    “只要有一线希望,咱们也得争取一下吧,好过你什么都不做。”</P>
    “可是……”</P>
    “可是什么可是,就这么说定了,你就说为了感谢他上次帮你重新回到公司,请他上家里吃饭。”</P>
    那伟迟疑道:“要不我请他去外面吃算了吧”</P>
    “在外面吃氛围那么正式,有些话你说不出口,而且在家里我还能帮衬你一下,你就说我准备了卤货,请他来尝尝给点意见。”</P>
    “这……好吧,那我明天约他。”</P>
    转过天,那伟早早来到公司地下车库,结果快到上班时间了,依旧没见到秦浩,只能先上去。</P>
    结果刚刚打开准备进办公室,就被秦峰叫住。</P>
    瞬间,那伟心里就是一个激灵。</P>
    “那总,十分钟之后会议室开会,一会儿别迟到了啊。”</P>
    那伟看着秦峰离开时六亲不认的步伐,一颗心悬到了嗓子眼。</P>
    在会议室门口,那伟跟姜山碰了个照面。</P>
    姜山低声道:“哥哥,看到了吧,这回估计是凶多吉少了。”</P>
    那伟的脸色顿时变得很难看。</P>
    一旁另外一位高管低声道:“今天好像没看到玲总跟小秦总来上班啊。”</P>
    姜山没好气的道:“这还不明显吗当初留咱们承诺兑现期权奖励是他们说出来的,要是让他们来裁员岂不是啪啪打脸,这不把那二百五推出来扛雷嘛。”</P>
    正说话间,秦峰迈着六亲不认的步伐进了会议室,顿时会议室里一片寂静。</P>
    秦峰很满意高管们的表现,放在以往他肯定没有这样的待遇,还得是握着裁员这把尚方宝剑爽啊。</P>
    “咳咳,相信大家应该都听说了,为了应对公司日益迅猛发展的步伐,公司决定进行一次大的人员优化。”</P>
    “各个部门都要有一定比例的任务,目前这个目标暂定为40%”</P>
    众人一听顿时慌了,之前他们觉得30%这个数字已经很恐怖了,结果现在秦峰却告诉他们要裁员40%,这已经是要裁掉一小半了。</P>
    “秦总,裁掉这么多人,万一影响公司正常运转怎么办”</P>
    “是啊,这也太多了,把人都裁了,活谁来干”</P>
    面对高管们的群情激奋,秦峰冷然一笑。</P>
    “放心,人员不足可以打申请表,另外再招募一批更有活力的新员工。”</P>
    那伟心头一紧,秦峰这话里威胁的意味已经很明显了,他们这些高管可比普通员工干得久,年龄也普遍比普通员工大。</P>
    普通员工可以换,他们这些“老家伙”照样可以换。
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